Chargé de Gestion RH Paie H/F - Accompagnement et Dignite de L'accueil d
- Grenoble - 38
- CDI
- Accompagnement et Dignite de L'accueil d
Les missions du poste
Intitulé du poste : Un(e) Chargé(e) de gestion RH Paie
Missions : Au sein du service Ressources humaines, directement rattaché-e à la RRH, vous assurerez la production des bulletins de salaires (environ 75 mensuellement).
Activités principales :
Elaborer les bulletins de salaire, les déclarations sociales dans le respect de la législation, les soldes de tout compte, DSN...
Effectuer le suivi des cotisations sociales et des prestations en lien avec le service comptabilité et les organismes concernés.
S'assurer de la fiabilité des données, en lien avec la RRH, permettant de répondre aux obligations légales et réglementaires et proposer au RRH les pistes d'orientation, d'évolution et d'amélioration de la politique RH.
Participer, sous la supervision de la RRH, à la formation des managers aux procédures RH en lien avec la paie.
Compétences requises :
Maîtrise du logiciel de paie SAGE et d'un logiciel de GTA
Connaissance du logiciel Kelio un +
Connaissance de la réglementation liée à la paie et aux informations sociales en générale (techniques de recherche documentaires).
Diplôme et/ou expérience requis : Diplôme de niveau Bac +3 et une expérience de 2 ans ou Bac +2 et une expérience de 4 ans.
Diplôme en gestion des ressources humaines et expérience dans la paie de 2 ans minimum
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Motif : renforcement de l'activité paie
Localisation géographique : poste basé à Grenoble
Temps de travail : 35 h
Salaire : Base Indice ADATE de 469 soit un salaire mensuel brut de 2445.08 €. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels.
AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Emploi du temps flexible - Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %.
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne.
Candidature CV (format PDF), à adresser par mail
Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire