Formateur Gestion Appliquee H/F - Maison Familiale Rurale

Notre centre de formation accueille des jeunes en apprentissage et en formation continue adultes en alternance dans les métiers de la cuisine, la restauration, le service en brasserie, la boulangerie, la pâtisserie, la boucherie et la charcuterie.
http://mfr-fontanil.fr/1) Description du poste

Positionnement dans l'organisation :

Il reporte au responsable du pôle pédagogique.

Principales missions :
*Il prévoit, organise, réalise et évalue les différentes activités éducatives pour les apprentis.
*Il anime des groupes en formation et un réseau de partenaires (Maître d'apprentissage, intervenants extérieurs).
*Il est un référent par ses attitudes, son sens des responsabilités et par l'aide personnalisée qu'il peut apporter aux jeunes en formation.
*Il accompagne chaque élève vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale.
*Il participe à la vie de l'établissement (Journées Portes Ouvertes)

Principales activités et tâches :
*Il assure les activités d'enseignement (conduite de cours, exercices et évaluations).
*Il met en oeuvre les relations et rencontres avec les familles et les professionnels.
*Il fait le lien entre les différents partenaires qui interviennent dans la formation.
*Il met en oeuvre des activités complémentaires à la formation qui favorisent la prise de responsabilité et l'engagement.

Prérogatives :

Obligations Qualiopi et RGPD

Relations internes et externes :
*En interne : Toute l'équipe du Fontanil
*A l'extérieur : Certaines parties-prenantes du territoire. (ex : maîtres d'apprentissage)

Conditions et lieu de travail :
Sur l'un des deux sites du CFA.

2) Profil du poste
Compétences techniques requises :
Maîtrise des outils de gestion et d'aide à la décision pour piloter efficacement une PME/TPE
Mobilisation des fondamentaux d'économie-gestion pour comprendre l'environnement économique et adapter la stratégie de l'entreprise
Connaissance des principes comptables

Compétences comportementales :
*Sourire, empathie, diplomatie, sens de la curiosité, très à l'aise en groupe,

Compétences autres :
*Savoir-vivre et savoir-être

Expérience :
* Expérience approfondie du monde de l'entreprise et du monde de la restauration et de l'alimentation serait un plus.
* Connaissance des process de création et/ou reprise d'entreprise serait un plus.

Formation/diplômes :
* Diplômes en Comptabilité ou Gestion ou expérience professionnelle significative

Pour tous renseignements, veuillez contacter directement le CFA
Date de prise de poste : 18 août 2025

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.