Adjoint de Direction d'Établissement Petite Enfance - Caluire-Et-Cuire H/F - Fonction publique Territoriale

Adjoint de direction d'établissement petite enfance

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Connaissances et compétences
- Techniques managériales et de mobilisation d'équipes pluridisciplinaires.
- Savoir verbaliser les émotions.
- Savoir valoriser les compétences de chacun (enfants, parents et professionnels).
- Connaissance de la psychologie de l'enfant.
- Savoir animer une réunion.
- Savoir où trouver l'information et connaître les personnes ressources.
- Connaissance des textes réglementaires et du règlement intérieur.
- Conduite de projet.
- Donner du sens à une pratique.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants et de professionnels petite enfance.
- Observation des pratiques professionnelles.

Aptitudes et qualités

- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'écoute,de l'accueil et de la médiation
- Savoir se rendre disponible
- Sens de la médiation
- Dynamisme.
- Etre force de proposition.
- Sens de la création, de l'observation.
- Capacitéà se remettre en question.
- Empathie.
- Avoir une juste distance professionnelle

Les + à Caluire et Cuire :

- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.

- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7- avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.

- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.

- Amplitude d'ouverture de l'équipement : 7h30 - 18h30 (18h le vendredi)
Fermeture estivale 3 semaines en août, une semaine entre noël et le jour de l'an, 1 semaine aux petites vacances d'hiver et de printemps.
Planning de travail établi pour l'année scolaire avec des temps de présence hebdomadaires lors de l'ouverture et de la fermeture de la structure.