Agent - Agente de Service Site Pierre Vivier H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale
- Nancy - 54
- CDI
- Association Accueil Reinsertion Sociale
Les missions du poste
Le poste est rattaché au pôle MEDICO-SOCIAL. L'agent de service intervient sur un site collectif et travaille en lien étroit avec le chef de service de collectivité, et les chefs de service médico-sociaux du site.
Missions
En tant qu'agent de service, vos missions consistent à :
- Assurer l'entretien des locaux du site Pierre VIVIER, espaces collectifs, et espaces individuels des résidents ;
- Veiller à la propreté des services.
Vous intervenez au sein d'un site qui accueille des usagers vulnérables qui sont accompagnés par des professionnels médicosociaux. Les usagers sont hébergés 24h/24. Vous intervenez en proximité des professionnels médicosociaux du site. Vous participez aux réunions d'équipe.
Profil et exigences
Plus qu'un diplôme, l'agent de service dispose de compétences pour mettre en oeuvre les missions de propreté liées au poste. Il est capable de travailler au sein de locaux accueillant des usagers vulnérables et sait faire preuve de collaboration avec les différents professionnels.
Modalités
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps partiel 75%, 26h15 hebdo- travail weekend, environ 1x/mois
Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.