Travailleur Social - Saint-Laurent-Du-Maroni H/F - Soliha Agence Immobiliere Guyane

- - Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --
Description du poste
L'Association SOLIHA AIS GUYANE recherche pour son Pôle Social un travailleur social en poste à Saint-Laurent-du-Maroni.
Les candidats/es seront impérativement titulaires de l'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS)
- Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES)
- Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou BTS ESF
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le travailleur social se concentre sur les quatre missions suivantes :

Accompagner les ménages dans leur réinsertion sociale :

- Accompagnement des ménages dans l'accès au logement ;
- Accompagnement autour de l'appropriation et l'entretien du logement et plus globalement du cadre de vie (quartier, commune)
- Action d'aide à la maîtrise du budget ;
- Sécurisation de la situation locative et sensibilisation aux relations de voisinages ;
- Travail autour du bon usage des équipements et de la maîtrise des énergies ;
- Accès aux droits et à la citoyenneté ;

Cet accompagnement est contractualisé et s'appuie sur des thématiques et des objectifs variables en fonction des personnes :
- Mettre en oeuvre une veille sociale et contribuer à la gestion locative adaptée :
- Effectuer une gestion adaptée des aspects financiers (traitement des impayés, élaboration des projets de mutation,.) ;
- Apporter une aide à la gestion technique du logement (travail sur l'hygiène et l'entretien du logement) ;
- Assurer un suivi préventif du ménage logé (soutien dans les démarches administratives et intervention en cas de rupture de droits) ;
Apporter une aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives (gestion des relations de voisinage et médiation lors d'un conflit) ;
- Réaliser un accompagnement dans la mise en oeuvre d'un parcours résidentiel (demande de logement pérenne, demande de bail glissant, etc.);

Participer au développement de projets innovants en lien avec le projet associatif :
Accueille et/ou se déplace auprès des familles recensées qui peuvent bénéficier d'un accompagnement social lié au logement.

Elaborer et rédiger un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocie avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement à travers un plan d'action qui :
Identifie les problématiques au regard des spécificités du public
Elabore des propositions de solutions adaptées aux problématiques identifiées en déterminant un plan d'actions Informe les relais sociaux des résultats de ses actions

Réalise des écrits en rapport avec son activité (évaluation, rédaction d'évaluation sociale, bilan) :
- Contribue à l'évaluation du rapport d'activité de l'association ;
- Participe à la mission de prévention des expulsions locatives Niveau d'études - Diplômes

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Lieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire du contrat : 35 heures

Conditions d'exercice : horaires de journée et déplacements à prévoir sur le territoire

Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur deux.

Salaire annuel brut indicatif : Négociable selon expériences

Avantages : 13ème mois + Ticket restaurant + Mutuelle + Prévoyance.

Permis B indispensable

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires : Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
13ème Mois
Primes

Experience : 1 An(s)

Compétences : Economie sociale, Projet social, Règles de gestion de budget familial, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser une situation et produire un diagnostic, Animer, coordonner une équipe, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Gérer une situation conflictuelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Sensibiliser un public, Suivre des demandes de logements locatifs, DEASS ou DEES ou DECESF ou BTS ESF

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.