Chef de la Section Commandement du Ggd70 H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Dirige, manage et gère le secrétariat de la section commandement du groupement.
Aide à l'organisation du travail de direction.
Planifie, prépare et assure le suivi des réunions.
Constitue les dossiers administratifs et rassemble les éléments nécessaire à la prise de décision.
Établit des projet de réponse, organise l'emploi du temps du commandant et du commandant en second du groupement.
Accueille et filtre les appels téléphoniques.
Assure la gestion des habilitations et document classifiés, des permissions et établit les habilitations vidéo-protection.
Gère le parc automobile des véhicules non affectés et le suivi du casernement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section commandement du groupement de gendarmerie est située au niveau du chef-lieu du département. Cet échelon est dirigé par un officier supérieur qui exerce son action sur l'ensemble des unité de gendarmerie du département.
L'activité du secrétariat concerne : le commandement du service, les relations avec l'ensemble de ces unités et des autorités départementales (préfet, procureur, directeur départemental de la sécurité publique) ainsi que l'ensemble des directeurs départementaux des services publics de l'État et du département.

Composition et effectifs du service
1 personnel civil N2A - 1 gendarme - 1 militaire du corps de soutien.

Liaisons hiérarchiques
Commandant de groupement

Liaisons fonctionnelles
Préfet, procureur, directeur départemental de la sécurité publique, directeurs départementaux des services publics e l'État, services administratifs de région de gendarmerie de Bourgogne Franche-Comté.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Savoir manager : niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience acquise
Passerelle vers les concours

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans