Directeur Opérationnel du Greta Poitou-Charentes H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Mission principale :

1/ Mettre en oeuvre la stratégie du GRETA dans le cadre d'un plan pluriannuel de développement, du contrat d'objectifs, d'un Plan d'Action commercial et d'un Plan de communication.

2/ Assurer l'activité opérationnelle du GRETA en lien avec les services internes et le directeur général des services.

3/ Structurer et coordonner l'activité du GRETA en lien avec le DGS, le directeur financier, le CESUP et le président du Greta

Missions du poste :

1/ Assurer la direction du service commercial du Greta PC, en lien avec le directeur général des services, le CESUP, le président du Greta et le directeur financier et en relation étroite avec les conseillers en formation professionnelle et les assistantes commerciales en agence.

2/ Etablir un plan de communication adapté à la structure et à ses objectifs de développement.

3/ Structurer et coordonner l'activité des agences et piloter la mise en oeuvre des marchés publics et privés.

4/Assurer la gestion de la production en lien avec le directeur général des services, le directeur financier, les services du siège; les chefs d'établissement support d'agences et els gestionnaires d'agences.

5/ Piloter la démarche qualité en lien avec la référente académique qualité du SRAFPICA.

6/ Organiser les commissions de développement stratégique du Greta PC et définir le plan pluriannuel de développement du Greta.

7/ Piloter le plan d'action du contrat d'objectif du Greta MPC avec la référente académique chargée de son déploiement au sein du Greta.

- Goût pour le management au sein d'une organisation
- Grande autonomie dans un environnement complexe
- Compréhension rapide de l'organisation de la structure (agences; fonctions de la structure et leurs interactions).
- Capacité de management (capacité à fédérer, animer et piloter les équipes pluri-catégorielles).
- Capacité à gérer des situations complexes
- Capacité à organiser et structurer les processus internes (en prenant appui sur ce qui existe - processus Qualité).
- Adaptabilité et flexibilité.
- Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
- Loyauté, éthique professionnelle et sens des responsabilités.
- Expérience dans la conduite de changement.

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Une expérience de direction commerciale dans le domaine de la formation professionnelle serait de nature à valoriser la candidature