Responsable de Sites Cep Yvelines et Val-D'Oise H/F - Manpowergroup Solutions

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ?

Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer !

Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.

En tant que Responsable de Sites pour le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), vous jouerez un rôle clé dans l'animation et la performance de 6 sites répartis entre les départements des Yvelines (78) et du Val-d'Oise (95).

Vos missions principales seront les suivantes :

- Pilotage de l'activité : suivi des indicateurs de performance (KPI), contrôle qualité, audits internes, et animation de réunions mensuelles et trimestrielles.
- Management d'équipe : accompagnement individualisé de 12 collaborateurs (environ 2 par site), réalisation de shadowings mensuels, entretiens de performance mensuels (analyse quantitative et qualitative).
- Coordination multi-sites : présence régulière sur chaque site (1 à 2 fois par mois), participation à des réunions en présentiel à Paris 13 et à La Défense.
- Représentation externe : participation à des salons et événements professionnels.
- Collaboration : travail en lien avec le RRA et les autres managers CEP d'Île-de-France.

Nous recherchons une personne engagée, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une forte capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Compétences et qualités attendues :

- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en management direct, accompagnement RH, insertion, formation ou recrutement.
- Excellente maîtrise d'Excel et des outils de pilotage.
- Sens de l'écoute, empathie, capacité à se remettre en question et à créer un environnement de travail bienveillant et performant.
- Aisance dans la relation client et les partenariats locaux.
- Capacité à s'adapter à un environnement multi-sites et à gérer les priorités.

Informations complémentaires :

- Contrat : CDI - Statut cadre (hors forfait jours)
- Rémunération : 38 000 € à 42 000 € brut annuel selon profil
- Localisation : rattachement principal à Versailles, déplacements réguliers sur 6 sites (78 et 95)
- Pas de véhicule de service, mais abonnement Navigo pris en charge à 100%
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Horaires : Lundi au vendredi 9h-12h30 / 14h-18h (vendredi fin à 17h)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Communiquer les résultats aux parties prenantes, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.