
Solution Analyst - Echanges et Paiements Internationaux H/F - Pôle Emploi
- Guyancourt - 78
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
La globalité des flux d'échanges internationaux des entités financières du Crédit Agricole transite par la plate-forme SWIFT gérée par Crédit Agricole Payment Services (CAPS) au sein de notre filière « Echanges et Paiements Internationaux (EPI) ». Ces flux nécessitent un contrôle de sécurité et de conformité des clients. le « filtrage », dont le coeur est aussi situé dans notre filière.
Dans un contexte financier où l'instantanéité des opérations devient un enjeu majeur (tiré par l'Instant Payment), le Groupe vient de décider de nous confier le contrôle de conformité des clients, le « Criblage ».
En tant que Solution Analyst, vous avez l'opportunité de participer, dès son démarrage, au projet de construction d'une nouvelle plate-forme Criblage au sein de notre SI. Cette plate-forme répondra à des forts enjeux de performances car elle doit permettre de gérer dans de très fortes volumétries, aussi bien en temps réel, notamment lors de l'entrée en relation d'un client final, qu'en 24/7, mais aussi afin de contrôler quotidiennement la conformité de tous les clients contenus dans les bases clients du Groupe.
Ces forts enjeux font de ce projet, un projet majeur pour CAPS avec une forte visibilité. Pour y répondre, cela nécessitera d'être au plus près des technologies qui permettent d'assurer scalabilités horizontales et verticales, hautes performances en temps réel et traitement de gros volumes de façon résiliente.
Vos missions principales sont les suivantes :
En phase projet de reprise :
Analyser l'existant et assurer la bascule du SI existant avec mise au standard du SI CAPS en collaboration avec l'équipe EPI, les architectes et les ingénieurs d'exploitation jusqu'à la reprise de tous les clients
Identifier et mettre en oeuvre des améliorations pour accroître la disponibilité applicative
Post-reprise : activités d'évolutions, projets et maintien en condition opérationnelle
Analyser les besoins et proposer de solutions techniques en tenant compte des contraintes techniques et politiques sécuritaires
Concevoir et formaliser les solutions envisagées.
Contribuer au planning et charge des solutions et challenger charges et planning
Travailler en équipe, challenger les contributeurs pour disposer des solutions attendues dans les délais convenus
Déployer les solutions en réalisant, ou faisant réaliser leur développement (comprend les phases de spécifications, réalisation, tests, recette et démarrage)
Produire les livrables documentaires et assurer la conformité aux standards
Maintenir une veille sur les technologies et progiciels et se mettre en position de challenger les éditeurs quant à leurs solutions et roadmaps afin de faire valoir nos intérêts
Assurer la maintenance du parc applicatif confié et en garantir la qualité en automatisant au mieux la supervision
Gérer et suivre les incidents et travailler à leur éradication
Apporter réactivité et support aux utilisateurs sur un domaine complexe
Participer au projet puis au maintien et évolutions de la solution, est aussi l'opportunité de développer une expertise pérenne, reconnue et au standard de l'ensemble du secteur bancaire.
Vous pourrez aussi évoluer vers les autres activités Paiements internationaux avec l'opportunité de travailler sur la solution SWIFT, son infocentre mettant en oeuvre des solutions CI/CD et MongoDB, ou sur la gestion de la liquidité Euro du Groupe.
Des déplacements seront à prévoir exceptionnellement (clubs utilisateurs, rencontres fournisseurs...)
Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu'à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Application web, Recueillir et analyser les besoins client, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Moyens de paiement, SWIFT
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.