Formateur Gros Œuvre-Maçonnerie et Formations Réglementaires R408 H/F - Batiment Cfa Normandie

L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5000 apprenants.

Afin de compléter nos équipes pédagogiques du CFA de Rouen, nous recrutons un(e) formateur/trice en Gros Œuvre-maçonnerie et Formations Réglementaires (R408).
Rattaché à l'Adjoint de Direction Pédagogique, vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur Gros Œuvre-Maçonnerie et assurez des formation réglementaires (R408).

Vos missions :
- Conception et organisation de contenus pédagogiques
- Animation de sessions de formation
- Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants
- Accompagner les apprenants au centre et en entreprise
- Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis
- Participer aux événements du CFA (JPO, forums, salons,.)
- Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation...
- Veille technologique (outils numériques, processus, équipements.)

Votre profil :
- Au minimum BP ou Bac Pro dans le Gros Œuvre-Maçonnerie
- 5 ans d'expérience minimum dans le secteur du bâtiment
- Connaissance du numérique (outils CAO/DAO, GMAO, BIM,.)
- Aisance relationnelle
- Bonnes capacités de communication,
- Capacité à fédérer et animer un groupe

CDD temps partiel 80% (28h par semaine) - Poste basé à Saint Etienne du Rouvray
Date de prise de poste : 01/09/25 - Date de fin de contrat : 10/07/26
Rémunération brute mensuelle : 1 917,43€ (coef.295.90)

La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783

Experience : 5 An(s)

Compétences : Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Organiser l'espace pédagogique, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, Suivi des apprenants en entreprise

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.