1 Chef de Service H/F - Association SOLFA

L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil)
Association du secteur social d'une centaine de salariés, composée de
3 pôles d'activité à destination des femmes et enfants
Pôle Protection de l'enfance
Pôle Hébergement, insertion et responsabilisation
Pôle Violences faites aux Femmes

Et plus particulièrement

Le Pôle Protection de l enfance, composé de trois établissements à destination d adolescentes, de femmes et de familles, répartis sur Lille et communes environnantesL'Association SOLFA recrute pour les Pôles Protection de l'Enfance et Prévention :
1 chef de service (H/F) CDI - 35 h/semaine
Convention Collective 15 mars 1966
Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de manifestations.
Astreintes (1 à 2 week-ends et des soirées sur un trimestre)

Poste est à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025

Au sein du pôle Prévention, pour les services :
Brunehaut enfants (consultation pour les enfants victimes de violences intra familiales et actions de prévention) situé en métropole Lilloise
Van en voiture Nina et Simone (actions dans le département du Nord de prévention et aller vers les publics en situation de violences) sur le Département
Clotaire (stage à destination des auteurs de violences conjugales) situé à Arras

Au sein du pôle Protection de l'Enfance :
MECS Spriet Théia qui accueille 12 jeunes filles en semi-collectif (9 studios au sein d'une maison dont 4 places de seuil adapté) et 3 studios diffus confiées à l'ASE.

Profil recherché :
Connaître les dispositifs de droit commun et la méthodologie de projet
Être pédagogue Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail
Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Être capable de construire un réseau de partenaires et êtes à l'aise dans le cadre des relations partenariales
Savoir travailler en équipe de direction
Analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
Animer des réunions d'équipe
Communiquer les informations montantes et descendantes
Être force de proposition

Missions :
Piloter les projets de service et les priorités d'action données par la direction
Manager et coordonner des petites équipes pluridisciplinaires
Assurer le suivi de l'activité (tableau de reporting, statistiques mensuels.)
Gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés.)
Assurer la sécurité des salariés et des publics
Activer et animer un réseau de partenaires
Organiser l'activité des services
Gérer le budget alloué
Travailler autour de missions transverses au niveau associatif

Qualification attendue :
Formation initiale de travailleur social
Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent)
Expérience indispensable, en animation de réseaux de partenaires

Lieu de travail : Métropole lilloise et Arras
Rémunération : Convention Collective 66 (selon le diplôme et l'expérience)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 18 aout à :
Hélène BODART, Directrice des Pôles
****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social