Travailleur·se Social·e Référent·e Apa et Accompagnement Social H/F - Centre Communal D'action Sociale

Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à :

Monsieur le Président du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

Ou par mail à : ****@****.**CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Le Service Accueil, Aides et Accompagnement Social assure les missions suivantes :
- L'accueil général du CCAS afin d'écouter, répondre et orienter
- Un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits (instruction des dossiers d'aide sociale légale, de RSA, d'APA, de domiciliation...)
- La gestion des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés
- L'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant
- L'évaluation médico-sociale APA et l'accompagnement social des bénéficiaires de l'APA
- L'accompagnement social et budgétaire au titre principal du logement

Activités du poste
Au sein d'une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes d'Allocation Personnalisé d'Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées à domicile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une disponibilité d'un autre agent.
Évaluation médico-sociale APA :
- Évaluer au domicile le niveau d'autonomie de la personne âgée à l'aide de la grille AGGIR
- Élaborer un plan d'aide personnalisé à partir des besoins analysés de la personne âgée
- Écouter, informer, préconiser, et orienter la personne âgée et ses proches aidants vers les dispositifs adaptés
- Soutenir la personne âgée et ses proches aidants dans la recherche de service pour la mise en oeuvre du plan d'aide
- Assurer le suivi des situations.
Accompagnement social des bénéficiaires de l'APA :
- Accompagner la personne âgée et ses proches aidants connaissant des difficultés sociales
- Informer sur l'accès aux droits et aider à la réalisation des démarches administratives
- Soutenir dans la réalisation des démarches liées à la vie quotidienne comme la santé, le logement, le budget
- Orienter vers des structures adaptées pour personnes âgées lorsque le maintien à domicile n'est plus possible
- Évaluer, informer et accompagner la mise en place de mesure de protection
- Assurer une coordination avec les différents acteurs de l'accompagnement
- Organiser et mettre en place des temps de concertation dans le cadre de situation complexe.

Participation à l'activité générale du service :
- Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS, notamment avec les services de la direction action sociale gérontologique
- Assurer le reporting des données et contribuer à l'évaluation de l'activité du service
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions métiers organisées par le Conseil Départemental
- Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l'ensemble des missions portées par le service,
- Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants
- Participer aux réflexions du service et de la Direction Action Sociale et Insertion sur les problématiques repérées.

Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238.22€ brut mensuel)

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS en suivant ce lien :
https://taleez.com/apply/travailleur-se-social-e-referent-e-apa-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyse de la situation familiale, Diplôme d'Etat d'assistant de service social, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Créer une relation de confiance, Evaluer les besoins en services sociaux des individus, Evaluer les besoins spécifiques de la personne, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.