Coordonnateur du Contrat Local de Santé H/F - Cc les Portes de L'ile de France

La Communauté de Commune des Portes d'Ile de France met en place un Contrat Local de Santé avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans le cadre de la loi « Hôpital Patients Santé et Territoires » portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social. Pour piloter ce nouvel outil, la Communauté de Commune recrute :

Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (h/f)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Cheffe de Pôle Services à la population, vous organisez le travail et animez les instances de gouvernance et techniques qui assurent la mise en oeuvre du projet. Vous développez et soutenez les partenariats avec les acteurs de santé et les institutionnels développant ainsi le travail en réseau et la participation de la population. A partir des besoins identifiés sur le territoire, vous recherchez les financements et êtes garant du suivi, de la restitution et de l'évaluation des actions mises en oeuvre. Vous effectuez une veille réglementaire régulière et ciblée en matière sanitaire.

Missions principales :

Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation) :
- Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
- Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local
- Susciter et appuyer la participation des habitants

Compétences :

Savoir :
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
- Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLS
- Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-faire :
- Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
- Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
- Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en en impliquant les différents acteurs
- Fédérer, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en en valorisant les actions
- Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
- Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé

Profil :
Professionnel confirmé, connaissances approfondies des enjeux et acteurs en matière de santé publique et/ou politique de la ville, parfaite maîtrise et pratique de la méthodologie de projet, de gestion de groupes et de travail en réseau. Rigueur et autonomie, esprit d'initiative et d'innovation.
- Cadre A
- Permis B
- Poste à temps non complet, mi-temps (17h30)
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires
- Conditions de travail : Téléphone professionnel, temps non complet (mi-temps)

Contact : ****@****.**

Envoyez vos candidatures via cette plateforme ou en courrier à
Monsieur le Président
Zone artisanale le Clos Prieur
10 Rue du Clos Prieur
78840 FRENEUSE

Experience : 2 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.