Tisf - Moniteur Educateur H/F - Ass Aide Familiale Populaire

Envoyer CV et Lettre de motivation par mail : ****@****.**Au sein de l'Association de l'Aide Familiale et Populaire :

Vous intervenez au domicile des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation.
Une connaissance de l'ASE(aide sociale à l'enfance) est nécessaire.

Il s'agit notamment de :
- Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité.
- Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement
(démarches administratives).
- Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les
partenaires.

Formation : TISF, Moniteur éducateur, Éducateur ou Assistant.e Social, CESF selon profil et expérience en domicile ou une formation en aide sociale à l'enfance.

Déplacements sur Lorient Agglomération.

Rémunération grille BAD soit à partir de 1855 Euros bruts pour 30h00 de travail par semaine.
Indemnisation trajets domicile - intervention (entre 70€ nets et 170 € nets selon lieu du domicile) + indemnités kilométriques pour les déplacements entre deux interventions (0.38 centimes du kilomètre).
Pas d'annualisation du temps de travail, les heures supplémentaires sont payées chaque mois.
1 samedi travaillé sur 3.

Poste à pourvoir le 15 septembre 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Rédiger un écrit professionnel, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).