Infirmier Cmp de Seurre H/F - Centre Hospitalier La Chartreuse

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).1. DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Infirmier·e

Fonction : Infirmier·e

Affectation : CMP-CATTP SEURRE - Pôle Extra Hospitalier

2. MISSIONS PRINCIPALES
- Mettre en oeuvre le projet de soins individualisé auprès des patients suivis au sein du CMP (entretiens infirmiers et soins au CMP ou au domicile de la personne soignée)
- Participer au dépistage des troubles mentaux
- Prévenir, éviter les ré-hospitalisations
- Favoriser la continuité du parcours de soins des patients en collaborant avec les unités intra hospitalières et les partenaires sanitaires et médico-sociaux
- Favoriser l'insertion, le maintien ou la réinsertion des personnes dans leur cadre familial et social
- Aider le patient à développer ou restaurer un degré d'autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage
- Accueillir des patients dont l'état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelles en CATTP
- Développer le partenariat avec les professionnels du réseau

3. ACTIVITÉS DU POSTE

L'activité infirmière s'inscrit dans le cadre législatif et réglementaire (Art. R.4311-1 et suiv. du CSP)

Les activités principales dans cette unité sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins individualisé de chaque patient
- Participer aux synthèses pluri-professionnelles de la structure
- Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
- Effectuer une traçabilité de l'activité et des soins prodigués (Logiciel Dossier Patient Informatisé)
- Participer à la gestion administrative des dossiers
- Mettre en place des aides, coordonner l'articulation avec les différents services et les médecins
- Rencontrer et collaborer avec les structures sanitaires et médico-sociales du secteur
- Accueillir et orienter le patient selon son profil
- Animer des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales
- Réaliser des visites à domicile (VAD) en individuel ou en binôme

4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé.

Relations Hiérarchiques :

CSS - Assistant de Pôle (FF) :

Cadre de Santé :

Monsieur Jimmy OLIVAR

Monsieur Sidi OUÉDRAOGO

Relations Fonctionnelles :

Médecin chef de pôle :

Psychiatre référent :

Praticiens Hospitaliers :



Docteur Wassila BERRESSA

Docteur Yves BEAUVALOT

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

Ø Équipe pluridisciplinaire : médecin, cadre de santé, psychologues, assistante sociale, ergothérapeute, assistante médico-administrative, infirmier de pratique avancée, diététicienne et l'Équipe Mobile de Soins Somatiques en Santé Mentale (EM3SM)

Ø Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient :
- Médecins hospitaliers (CHLC, CH de Beaune, CHU Dijon Bourgogne, etc.)
- Médecins généralistes
- Équipes hospitalières de secteur
- Infirmières libérales, laboratoires, pharmacies

Ø Partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention :
- Les différents services de tutelle ; assistantes sociales de quartier ; réseau des équipes de maintien à domicile
- Réseau des institutions d'accueil pour personnes âgées, réseau des établissements de repos ou convalescence
- Réseau social et associatif ; services municipaux

1. EXIGENCES DU POSTE

1.1. Diplôme requis

o Diplôme d'État d'infirmier ou Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique

1.2. Expérience

o Expérience de travail en extra ou intra-hospitalier dans des structures qui traitent les états de crises recommandée

1.3. Particularités du poste

o Être titulaire du permis de conduire,

o Horaires de journée (8h45-17h06 avec 45' de pause déjeuner) ; repos fixes les week-ends et jours fériés,

o Secteur rural.

2. CompÉtences REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

7.1 Savoir-faire
- Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé
- Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions
- Maitriser les techniques de conduite d'entretiens et de relation d'aide
- Savoir prendre en compte dans le suivi du patient l'environnement social, familial et culturel
- Faire preuve d'autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient
- Savoir prévenir ou identifier les situations d'urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées
- Savoir élaborer, gérer et transmettre l'information

7.2 Savoir-être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens de l'accueil et de la communication
- Savoir créer une relation d'écoute et d'empathie
- Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Savoir adapter sa communication

7.3 Connaissances
- Les pathologies psychiatriques et /ou somatiques rencontrées sur la structure, ainsi que les modalités d'accompagnement thérapeutique
- Le projet d'établissement, de pôle et de l'unité
- Le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients
- L'outil informatique et l'environnement du CH de la Chartreuse (portail intranet, messagerie Outlook®, Chronos®, Cpagei®, DPI avec Hopital Manager®, GALA®, etc.).
- Législation décret du 29/07/2004, loi du 5 juillet 2011.