Responsable de la Section Asile du Bureau des Migrations et de l'Integration H/F - Fonction publique de l'État

GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
- Manager la section asile du bureau des étrangers :
GUDA (guichet unique des demandeurs d'asile) :
Superviser le fonctionnement du guichet unique ouvert le matin et organiser les plannings de rendez-vous d'enregistrement en lien avec la structure de premier accueil
Faire appliquer et mettre en oeuvre le droit relatif aux demandeurs d'asile
Apprécier les situations de vulnérabilité et gérer l'urgence en lien avec la structure de premier accueil et l'office français de l'immigration et de l'intégration (OFII)
Assurer la fluidité des informations en vue de la prise en charge des décisions d'éloignement des déboutés de l'asile par la section éloignement du service
Assurer et superviser l'instruction et la délivrance des titres de séjour aux bénéficiaires d'une protection internationale et de leur famille (renouvellement et retrait compris)
Produire les statistiques journalières, hebdomadaires et mensuelles du service
Instruire et faire le suivi des demandes des bénéficiaires de la protection temporaire
- Assurer l'interface avec le service juridique de la préfecture et la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) pour le suivi de la situation au regard du droit des étrangers des déboutés du droit d'asile se maintenant irrégulièrement dans les hébergements dédiés en vue de la fluidification du dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile (DN@)
- Mineurs Non Accompagnés : appui à l'évaluation de la minorité par le conseil départemental des jeunes se présentant Mineurs Non Accompagnés
- Assurer l'articulation avec l'encadrement de la section séjour pour les missions transversales : point d'accueil numérique, pré-accueil et agent de sécurité, remises de titres et documents de voyage, lutte contre la fraude
Votre environnement professionnel
Activités du service
Délivrance des titres de séjour aux étrangers, asile et guichet unique de l'asile, mise en oeuvre des mesures administratives d'éloignement, gestion des naturalisations (en lien avec la plate-forme de la préfecture de Côte d'Or) et regroupements familiaux (en lien avec l'OFII)
Composition et effectifs du service
23 agents (5 A - 6 B - 12 C) dont section asile 5 agents (1 A et 4 C)
Liaisons hiérarchiques
La directrice, la cheffe de bureau ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Préfecture de région, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, structure de premier accueil des demandeurs d'asile, OFII, pôle régional Dublin de Besançon, opérateurs des hébergements pour demandeurs d'asile- forces de l'ordre

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Perspectives de carrière offertes par ce poste : l'accès au principalat et à des fonctions plus importantes au sein du bureau des étrangers, passerelle vers les concours