Adjoint au Chef du Bureau des Migrations et Integration - Responsable Section Sejour H/F - Fonction publique de l'État

GROUPE RIFSEEP 3
Vos activités principales
Encadrement, mise en oeuvre de la réglementation concernant le séjour, organisation des plannings des agents,
validation des fiches de décision et signature des décisions non ciblées pour une validation du corps préfectoral
Instruction des dossiers particuliers et sensibles (étude dossiers, préparation des fiches de décision)
Réponse aux interventions, préparation et suivi des commissions et réunions,
Participation aux statistiques et indicateurs de performance (séjour)
Entretiens avec les usagers pour les dossiers complexes
En articulation avec le chef de bureau, supervision au quotidien de l'agent de sécurité et de l'agent de pré-accueil
Assurer la suppléance du chef de bureau, en particulier dans le cadre des interpellations gérées par la section éloignement

Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, délivrance des titres de séjour aux étrangers, mise en oeuvre des mesures administratives d'éloignement, enregistrement et suivi des demandes d'asile dans le cadre du guichet unique de l'asile (GUDA)
Composition et effectifs du service
24 agents (5 A - 7 B - 12 C) dont 13 à la section séjour

Liaisons hiérarchiques
Le chef de Bureau
Le directeur
Liaisons fonctionnelles
Police, gendarmerie, OFII, DDETS, Plate forme interrégionale MOE, Ministère, autorités judiciaires, autres préfectures, conseil départemental (ASE)

VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques
avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise -requis

Savoir-faire
savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
savoir manager : niveau maîtrise - requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Le poste permet de développer des capacités de réactivité et de travail en équipe. Il peut conduire à se positionner sur des postes de niveau d'encadrement supérieur.