Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Equalis

Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, un accès aux droits, logement, insertion professionnelle, soin, soutien psychologique ou matériel, culture et loisirs, avec pour objectif : redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté.

Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez-nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance.

EQUALIS recherche pour son établissement IAE 78

(Insertion par l'Activité Economique) :

UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

Poste en CDD de remplacement, à temps plein

Basé à Conflans (78)

Convention CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience

Poste et missions

- Mener les entretiens diagnostic avec les nouveaux salariés en insertion et orienter ces salariés sur les différents partenaires en fonction des problématiques sociales repérées,

- Planifier des entretiens de suivi en formalisant les objectifs, étape par étape (besoins en formation, techniques de recherche d'emploi, mise à jour du CV, préparation aux entretiens d'embauche,.),

- Orienter les salariés sur les formations extérieures ou aider au montage de leurs demandes de formation,

- Organiser des comités de suivis avec les partenaires sociaux (Pôle Emploi, Mission Locale, Territoire d'action sociale,.) pour évoquer le suivi individuel des salariés et veiller à la bonne tenue des dossiers ainsi qu'à leur mise à jour,

- Organiser des temps de formation pour les salariés en insertion

- Participer aux échanges hebdomadaires avec l'équipe et notamment les chargés de mise à disposition du personnel

- Animer des sessions de recrutement pour des postes précis

- Être en lien avec les entreprises dans le cadre des clauses d'insertions, échanges sur le poste, proposition de candidats, mise en place de la mission, visites de chantiers, reporting auprès de la facilitatrice,

- Participer aux bilans de l'activité d'accompagnement et à la rédaction des dossiers,

- Entretenir une veille informative (informations sur les formations, les offres d'emploi locales,.),

- Participer à la réflexion sur le développement de projets ou de nouvelles pratiques d'accompagnement.

Profil et compétences

Diplômé d'un Titre Professionnel de Conseiller en insertion Professionnel, vous bénéficiez d'une expérience dans le social ou l'insertion professionnelle.

Un Sens de l'accueil, le goût pour le travail en équipe sont nécessaire pour ce poste.

Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.

Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers :

Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ;
6 jours de congés trimestriels (CT) pour le personnel éducatif;
Des tickets restaurant à hauteur de 8 Euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ;
Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année.
L'accès à un logement via Action Logement ;
Un Compte Épargne Temps.
Télétravail possible après la période d'essai
Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Connaissance des aides à l'emploi, Connaissance des contrats de travail, Economie sociale, Evaluation des compétences professionnelles, Techniques de communication professionnelle, Techniques d'entretien individuel, Techniques de recherche d'emploi, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Collecter et analyser des informations sur les partenaires, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Définir des besoins en développement des compétences, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Gérer une situation conflictuelle, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.