Coordinateur Chef du Service Petite Enfance - le Kremlin-Bicêtre H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation générale

Le responsable Petite Enfance anime et coordonne le service Petite Enfance composé de 6 structures (une crèche collective multi-accueils de 60 berceaux, deux haltes garderies, un centre de PMI/CPEF, une crèche familiale et un Relais Petite Enfance).

VOS MISSIONS

I. Impulsion et mise en ½uvre d'une politique éducative visant à une meilleure prise en compte des attentes des familles

- Traduire les objectifs municipaux en plans d'actions, en favorisant l'émergence de projet transversaux à travers le Projet éducatif de territoire et la Convention territoriale globale.
- Participer aux diagnostics socio-économiques du territoire dans le secteur Petite Enfance.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Coopérer avec les acteurs et partenaires ½uvrant dans le domaine de la Petite Enfance.
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance (CAF, conseil départemental, associations, -.).

II. Mise en adéquation de l'offre de services aux besoins des usagers

- Évaluer les demandes et les attentes et les qualifier en besoins.
- Animer et assurer le suivi des commissions d'attribution des places en crèche.
- Veiller à la qualité des services rendus.

III. Management des responsables des structures Petite Enfance

- Animer l'équipe d'encadrement : encadrer et accompagner les responsables de structures dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles tant d'un point de vue managérial qu'organisationnel.
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Participer aux recrutements des agents du service.
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique de formation du service.
- Organiser la continuité de service dans les structures Petite Enfance

IV. Gestion financière et logistique du service Petite Enfance

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service Petite Enfance (budgets, demandes de subventions, inscription et facturation des familles, achats...) en lien avec le pôle administratif et financier.
- Identifier les marges de man½uvre financières et les seuils d'alerte.
- Contribuer à l'élaboration et l'exécution du budget du service Petite Enfance.

Compétences requises
- Maitrise des règlementations sur les EAJE
- Maitrise de l'environnement de la fonction publique territoriale (RH, finances-)
- Promouvoir l'image du service auprès du public et des partenaires de la collectivité
- Capacité à prendre des décisions, à déléguer
- Optimiser la gestion des équipements
- Assurer la mise en ½uvre des actions
- Animer et piloter des équipes
- Organiser le travail (planification, anticipation)
- Capacités rédactionnelles et d'analyse, à rendre compte de l'activité de son service
- Capacité à fédérer les partenaires locaux et institutionnels

Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction
- Sens du management et de l'encadrement
- Rigueur, organisation
- Initiative dans la mise en ½uvre du travail
- Sens des responsabilités
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 39h30 heures par semaine
- 25 congés annuels + 26 ARTT
- Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
- Télétravail