Assistant - Assistante à la Direction Achats H/F - Speedy France Sas
- Nanterre - 92
- CDD
- Speedy France Sas
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous avez pour mission de garantir la bonne exécution des processus d'achats indirects, dans le respect des procédures internes et des objectifs budgétaires.
Principales missions :
Achats Indirects :
- Gérer les commandes des achats indirects : suivi des approvisionnements, notamment pour les stocks du siège et des points de services intégrés.
- Être garant(e) du respect du budget : suivi budgétaire rigoureux, recherche d'optimisation et de rationalisation des dépenses.
- Préparation des négociations pour l'acheteur leader
- Mise à jour des tableaux de bord achats
- Contrôler et valider toutes les factures liées aux achats indirects.
- Gérer les litiges fournisseurs : échanges, réclamations, suivi des actions correctives.
- Gérer les commandes de fournitures de bureau, petit matériel, mobilier et équipement bureautique.
- Suivre les contrats d'entretien (ménage des locaux, maintenance, etc.).
- Archiver les contrats et documents fournisseurs.
- Vérifier les éléments de facturation avant validation comptable.
Gestion des Gaz de Climatisation :
- Assurer le suivi réglementaire des fluides frigorigènes.
- Relancer les agences et Directions Zonales pour l'obtention des quantités.
- Vérification des déclarations sur Fluido.
Téléphonie :
- Suivre les lignes fixes et mobiles.
- Gérer les renouvellements de téléphones et des abonnements.
- Contrôler les factures des opérateurs.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.