Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - Gestion Administrative et des Contractuels H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Affecté au Service Administratif Régional, le(la) directeur des services de greffe, responsable de la gestion des ressources humaines (RGRH) participe à la mise en oeuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative des personnels (magistrats, fonctionnaires, contractuels) de l'ensemble du ressort de la cour d'appel où il(elle) exerce son activité.

Le pôle RH est composé de quatre RGRH, dont un(une) chef(fe) de pôle.

Il(elle) exerce son activité sous le contrôle et l'autorité du Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire.

Mission 1 : Piloter la gestion administrative des personnels du ressort

Gestion administrative des personnels contractuels du ressort et répondre aux interrogations statutaires des juridictions
Piloter les recrutements d'assistants de justice, juristes assistants, assistants spécialisés, divers autres contractuels spécialisés en lien avec les juridictions, la DSJ et les services du contrôleur budgétaire régional
Gestion de l'IFSE et du CIA en lien avec les autres RGRH
Participe aux CSA et en assure le secrétariat ; assure le recollement des documents à diffuser aux représentants du personnels devant les formations du CSA

Mission 2 : Encadrement d'une partie des gestionnaires RH
2 gestionnaires dont 1 RGRH adjoint
Evaluation, gestion des absences et congés, animation de l'équipe
Diffusion et mise en application des instructions ministérielles et de la Direction Générale des Finances Publiques
Mise en place et supervision des opérations de contrôle interne financier (CIF)

Mission 3 : Dispositifs d'action sociale et correspondante régionale handicap
Assure le pilotage des recrutements RTH
Gestion des demandes d'aménagements de poste
Assure le suivi des dispositifs d'action sociale (participation CRASS....)

Connaissances
Connaissance des applicatifs métiers
Connaissance des circuits administratifs et de l'organisationL'organisation judiciaire
Connaissance du droit administratif du droit du travail et des finances publiques
Connaissance des règles budgétairesEt comptable
Connaissance du statut général de laFonction publique et des statuts particuliers
Techniques managériales- outils et méthode de contrôle interne

Savoir-être
Sens de l'organisation- aisance relationnelle Réactif vigilant faire preuve de discrétion professionnelle
Sens des relations humaines
Savoir travailler dans l'urgence - savoir anticiper
Afficher la suite
Savoir-faire
Concevoir et analyser des tableaux de bord etEt statistiques
Appliquer les textes législatifs
Animer une réunion
Encadrer une équipe
Assurer la veille juridique
Maitriser les rédactions particulières