Directeur Principal des Services de Greffe- Responsable de la Gestion des Ressources Humaines - Chef de H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Affecté au Service Administratif Régional, le(la) directeur des services de greffe, responsable de la gestion des ressources humaines (RGRH), chef(fe) du pôle RH assure les missions suivantes:

Mission 1: Piloter les emplois du ressort

- pilotage de l'ensemble des effectifs de fonctionnaires des greffes des juridictions du ressort de Versailles : localisation des emplois, suivi des campagnes de mobilité, des emplois fonctionnels, préparation des demandes de publication de postes ou d'affectation en sortie d'école

- répartition et gestion des fonctionnaires placés: recensement des besoins, synthèse des demandes et analyse des déficits, propositions d'affectations, gestion hiérarchique des catégories B placés (24)

- préparation des demandes budgétaires des emplois de fonctionnaires du ressort : localisations supplémentaires, redéploiements, transformations de postes,

Missions 2: pilotage du pôle RH du SAR

- Assurer l'encadrement des 3 autres RGRH et la répartition des activités

- Mettre en oeuvre l'organisation des activités du pôle RH et proposer des adaptations au regard des évolutions

Autres missions:

- organisation des campagnes de revalorisation IFSE des fonctionnaires et des CIA

- référente des situations statutaires complexes

Il(elle) exerce son activité sous le contrôle et l'autorité du Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire

Connaissances
Connaissance appréciée des applicatifs métiers
Connaissance des circuits administratifs et de l'organisation judiciaires
Utilisation des outils bureautiques
Connaissance des techniques managériales
Connaissance des procédures pénales, civiles et prudhommales- compétences managériales

Savoir être
Avoir un grand sens de l'adaptation
Etre réactif
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de rigueur et de discrétion
Afficher la suite
Savoir-faire
Dégager des objectifs et des priorités- Déléguer
Conduire un projet
Travailler en équipe-
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les nouvelles technologies
Animer une réunion
Maîtriser les techniques de communication
Conduire des entretiens
Organiser sa charge de travail
Savoir anticiper
Etre autonome et vigilant
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve d'initiative