Médiateur - Médiatrice en Santé H/F - les Eaux Vives Emmaus

-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives-Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge :

- Information, Orientation, Aller Vers
- Assurer une présence visible et active au sein de l'accueil de jour et de la halte de nuit, pratiquer l'aller-vers et créer du lien avec les personnes accueillies
- Faciliter la compréhension et la connaissance des droits et du système de santé
- Orienter vers les structures de droit commun et faciliter l'orientation vers le soin
- Faciliter le lien avec les équipes intervenant au sein de l'accueil de jour et de la halte de nuit, et participer à la bonne circulation des informations pour garantir la continuité du parcours d'accompagnement (sanitaire et social)
- Accompagnements individuels
- Assurer des rendez-vous individuels avec les personnes accueillies
- Accompagner à l'ouverture des droits et à l'identification des professionnels sanitaires du droit commun
- Faciliter la communication et les échanges avec les professionnels de santé
- Accompagner physiquement aux rendez-vous sanitaires hors les murs
- Organisation des activités collectives
- Mettre en place des actions d'information, de prévention et d'orientation
- Animer le conseil de vie sociale permettant la co-construction des actions collectives avec les personnes accueillies
- Concevoir, coordonner et animer des ateliers collectifs favorisant la remobilisation des personnes accueillies sur des questions de santé (sport, alimentation, vie sexuelle et reproductive, addictions.) et le développement des compétences psychosociales
- Développement du réseau partenarial
- Identifier et structurer un réseau partenarial pour garantir l'amélioration du parcours de santé des personnes accueillies (maisons de santé, médecins traitants, pharmacies.)
- Mettre en place des partenariats institutionnels avec les acteurs du secteur addiction pour favoriser l'orientation des publics et l'interconnaissance avec les équipes sociales
- Sensibiliser des acteurs sanitaires partenaires aux modalités de prise en charge du public en situation de précarité

-> Compétences :
- Connaissance du public et des modalités de prise en charge des personnes en situation de précarité
- Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médicosociaux et des dispositifs associés
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et d'ateliers
- Maitrise les techniques d'accueil, d'aller-vers et de sensibilisation à la santé mentale
- Capacité à gérer ses affects, ses émotions, avoir des capacité d'écoute active, de communication empathique et assertive
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire dans une approche multi partenariale et multi professionnelle
- Savoir suivre les indicateurs et rendre compte de l'activité

-> Lieu de travail :
- Centre d'AccueilÔvives - 12 rue Nicole Girard-Mangin 44200 NANTES

-> Formation souhaitée : Bac +2 ou équivalent action sociale
-> Expérience souhaitée avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire
-> Conditions particulières :
- Travail à temps plein du lundi au vendredi
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS groupe 4 (1801,80 euros brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social »
- Avantages : temps de travail annualisé, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés menstruels, congés enfants malades, congé menstruel.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).