25 - 141 Recrut - Conseiller·ère d'Insertion Catégorie B - Filière Administrative H/F - Fonction publique Territoriale

Conseiller·ère d'Insertion F/H dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 12 mois

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d'Equipes Sociales et Médico-Sociale dans le cadre des missions Insertion, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes:
* Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d'insertion;
* Assurer, en qualité de référent·e, le suivi et l'accompagnement des allocataires ayant une orientation «pré-professionnelle»: construction et élaboration d'un parcours d'insertion, montage des demandes d'aides financières dans le cadre du dispositif de l'Aide Départementale de Retour à l'Emploi (ADRE);
* Co-animer les informations collectives en direction des allocataires;
* Rédiger les documents afférents à l'activité de conseiller d'insertion: 1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Plurisidisciplinaire Locale (Audition ou Parcours);
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions d'insertion en qualité de correspondant·e d'actions;
* Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire;
* Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau;
* Assurer le suivi de son activité (tableau de bord);
* Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

* Connaissances dans les domaines suivants:
? Législation sociale, règlement départemental d'action sociale et procédures;
? Partenaires institutionnels et associatifs.

* Expériences dans les domaines suivants:
? Aptitudes à la conduite de projets;
? Maîtrise de la méthodologie d'animation de projet;
? Maîtrise des techniques dans l'accompagnement du public.
* Qualités professionnelles:
? Sens de l'organisation, de la gestion du temps et des priorités;
? Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse;
? Rigueur, méthode et organisation dans le travail;
? Aptitude à la prise d'initiatives;
? Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d'adaptation;
? Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute;
? Maîtrise de l'outil informatique dans ses fonctions de base;
? Respect de la déontologie et de la confidentialité.