Alternant Chef de Marque H/F - Digital Collège

Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.L'école Digital College recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chef de marque au sein d'une entreprise partenaire du secteur culturel.

Vos missions:

Missions - Chef de marque

1. Définition et gestion du positionnement de la marque

Définir ou faire évoluer le territoire de marque, les valeurs et le positionnement.

Veiller à la cohérence de l'image de la marque sur tous les supports (packaging, publicité, digital...).

Assurer la cohérence globale entre la stratégie de marque et les actions opérationnelles.

2. Élaboration et pilotage de la stratégie marketing

Concevoir le plan marketing annuel pour la marque.

Élaborer des campagnes de communication, en lien avec les agences ou équipes internes.

Gérer le budget marketing de la marque.

Identifier les cibles clients et adapter les messages.

3. Lancement et suivi des produits

Travailler sur le développement de nouveaux produits ou gammes (concept, naming, design, packaging...).

Coordonner les actions de lancement produit avec les équipes commerciales, digitales et communication.

Suivre la performance des produits (ventes, part de marché, rentabilité).

4. Analyse marché et veille concurrentielle

Réaliser une veille active sur les tendances du marché, les comportements consommateurs et les concurrents.

Analyser les études de marché (quantitatives et qualitatives).

Formuler des recommandations stratégiques à partir des données collectées.

5. Collaboration interservices

Travailler en étroite collaboration avec :

Les équipes commerciales (forces de vente, trade marketing)

Le digital / e-commerce

La R&D ou le développement produit

Les agences (pub, média, créa, packaging...)

Assurer une bonne coordination de tous les acteurs pour garantir l'impact de la marque.

6. Suivi des performances

Suivre les KPI de marque : notoriété, image, fidélité client, ventes, ROI campagnes.

Adapter les stratégies en fonction des résultats.

Profil recherché:

Compétences techniques

Maîtrise des fondamentaux du marketing stratégique et opérationnel.

Excellentes compétences en :

Analyse de marché et études consommateurs

Lancement de produits / gestion de gamme

Positionnement et storytelling de marque

À l'aise avec les outils :

CRM, études de marché, veille concurrentielle

Google Analytics, outils de reporting

Logiciels de présentation (PowerPoint, Keynote) et d'analyse (Excel, Tableau...)

Compétences comportementales (soft skills)

Vision stratégique et capacité à penser "marque" sur le long terme.

Créativité, sens de l'innovation et de la différenciation.

Rigueur, sens de l'organisation, et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

Leadership transversal : capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (commerciaux, créas, digital, R&D, etc.).

Excellentes qualités de communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Orientation résultats et goût du challenge.