Commercial - Secteur du Bâtiment H/F - Capeb Rhone et Grand Lyon

En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours.
Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.La CAPEB Rhône et Grand Lyon, organisation professionnelle représentative des entreprises artisanales du bâtiment, accompagne au quotidien les artisans du département. Nous leur proposons des services et des solutions adaptés à leurs enjeux, pour les soutenir dans leurs problématiques quotidiennes.

Nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un(e) Commercial(e) terrain.

Votre mission ? Conquérir, fidéliser et développer notre présence sur le terrain.
Vous serez l'ambassadeur(rice) de notre structure, en contact direct avec les artisans pour développer notre portefeuille d'adhérents et promouvoir nos prestations ainsi que notre réseau de partenaires.

Rattaché(e) à la Direction générale, vos missions seront les suivantes :

Conquérir - Fidéliser - Développer - Animer :
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial et prospection (physique (visites en entreprise) et téléphonique) pour recruter de nouveaux adhérents et fidéliser les existants
- Vendre nos prestations et services auprès des artisans du bâtiment
- Animer les partenariats et réseaux d'acteurs du secteur
- Organiser et animer des actions collectives (événements, salons, réunions) pour renforcer l'engagement des adhérents et des partenaires
- Représenter la CAPEB lors d'événements professionnels et institutionnels

Veille et reporting :
- Se tenir informé(e) de l'actualité du secteur (réglementations, aides, etc.)
- Identifier et remonter les besoins et difficultés des artisans pour nourrir notre stratégie et adapter notre offre
- Assurer le suivi rigoureux de votre activité dans le CRM, et produire un reporting régulier
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Profil recherché :
- Connaissances du secteur : connaissance indispensable du milieu du bâtiment et bonne compréhension des enjeux des entreprises artisanales du bâtiment
- Expérience : 5 ans minimum en vente de services sur le terrain (prospection), idéalement dans le secteur du bâtiment
- Qualités : réactivité, dynamisme, sens du relationnel et du service, capacité d'adaptation - d'écoute, capacité à convaincre, esprit d'équipe, aisance rédactionnelle
- Autonomie : vous organisez votre activité et vos déplacements quotidiens sur le département de manière optimale
Ce qui fera la différence : votre enthousiasme, votre capacité à créer du lien et à transformer chaque contact en opportunité !

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Conditions :
- Contrat : CDI, temps plein
- Statut : Cadre au forfait
- Rémunération : 35 000 € brut annuel (sur 13 mois) + variable + tickets restaurant
- Avantages : véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable
- Localisation : poste basé à Lyon 9ème, avec des permanences régulières à Gleizé (Beaujolais)
- Déplacements : quotidiens dans le Rhône (permis B exigé)
Prise de poste : dès que possible
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Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la CAPEB Rhône et Grand Lyon, c'est intégrer une équipe engagée au service des artisans du bâtiment, dans un environnement dynamique et porteur de sens.
Vous serez un acteur clé du développement de notre réseau, au coeur d'un secteur en constante évolution. Vous aurez l'opportunité de construire des relations durables avec des artisans passionnés, et de voir l'impact concret de votre travail.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).