Responsable Chargé de la Gestion des Ressources Humaines Sar Rennes H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

1- Ressources humaines

- Gestion des effectifs du ressort de la cour d'appel

- Gestion du recrutement des contractuels

- Gérer les recours

- Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité

- Définition et mise en oeuvre de projets de service

- Information et communication internes

2- Direction/ Administration/ Gestion

- Préparation, exécution et suivi budgétaire: définir et analyser les besoins, établir le projet de plafond d'emplois, la masse salariale et les dépenses de personnel hors plafond d'emploi, suivre l'exécution de la dépense

- Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux

- Rédaction de rapports, notes et courriers

- Contrôle interne comptable

- Tableaux de bord et statistiques

Nombre d'agents à encadrer :

A B C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur portable - Véhicule de service possible pour les déplacements professionnels - télétravail possible

Les activités du service

Directeur des services de greffe affecté au service administratif régional, le responsable de la gestion des ressources humaines participe à la mise en oeuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l'ensemble du ressort de la cour d'appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l'autorité du responsable des ressources humaines, responsable du service.

Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines sous la direction de la responsable des ressources humaines, cheffe de service est composé à ce jour de: 3 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.

Votre hiérarchie

Les chefs de cour, le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire, la responsable des ressources humaines, cheffe de service

Vos interlocuteurs métiers

Les magistrats et agents du ressort; les chefs de juridiction et chefs de greffe du ressort; les partenaires institutionnels

Connaissances :

- Applicatif(s) métier(s)

- Circuits administratifs

- Organisation judiciaire et administrative

- Règles budgétaires et comptables

- Outils bureautiques

- Statut général de fonction publique et statuts particuliers

- Techniques managériales

Savoir-faire :

- Élaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistique

- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Afficher la suite
- Assurer la veille juridique

-Conduire un projet

- Animer une réunion

- Encadrer et animer une équipe

- Travailler en équipe

- Faire preuve de discrétion

- Être réactif, être vigilant

- Savoir anticiper et savoir travailler dans l'urgence

Savoir-être :

- Avoir une aisance relationnelle

- Avoir une capacité de distanciation

- Avoir le sens de l'organisation

- Sens du dialogue

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Formation d'adaptation à l'emploi proposée par l'Ecole Nationale des Greffes