Secrétaire Permanent·e du Plan Urbanisme Construction Architecture H/F - Ministères transition écologique, cohésion des territoires, mer

Vous encadrez les agents de la DGALN chargés d'assurer le secrétariat permanent du Plan urbanisme, construction, architecture (PUCA), conformément à l'arrêté de 1998 modifié en 20141 portant création du Plan.
A ce titre:
- Vous encadrez et coordonnez une équipe composée majoritairement de cadres expérimentés et spécialisés dans la conception, le pilotage et la valorisation de programmes de recherche et d'expérimentation ;
- Vous mobilisez les parties prenantes du Plan;
- Vous assurez l'animation du dialogue entre le monde de la recherche et celui de l'action publique et vous pouvez piloter la production de travaux de recherche et d'expérimentation conformément à l'arrêté de 1998, en lien avec les politiques publiques de la DGALN;
- Vous assurez la production, sur les sujets intéressant la DGALN, des notes d'enjeux à partir des travaux ainsi produits ou en mobilisant des réseaux de chercheurs et d'experts ad hoc
- Vous vous assurez de la valorisation et de la transmission des résultats de ces travaux au sein de la DGALN et des services déconcentrés, aux parties prenantes du Puca ainsi qu'à ses partenaires, en recourant à une large palette d'instruments (édition, publication, réseaux sociaux');
- Vous apportez également un appui à la mission «plan bâtiment durable» conformément à la lettre de mission ministérielle de 2022.

Cadre supérieur.e expérimenté.e, disposant d'une bonne expérience de la recherche ou d'une large connaissance de celle-ci dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme dans toutes ses composantes, investi.e dans les problématiques socio-économiques comme techniques liées à la recherche et à l'expérimentation dans les domaines d'action de la DGALN, avec un goût pour l'action publique.

Capacité d'analyse, de réflexivité et de synthèse. Aisance d'expression à l'oral et à l'écrit.

Qualités humaines et compétences relationnelles : capacité à dialoguer et à développer des partenariats avec les milieux professionnels et les acteurs locaux, et à être, en interne, force de proposition et d'animation des équipes.

Solide expérience en management d'équipe et en conduite du changement.

Compétences significatives dans les domaines de l'aménagement (urbanisme, habitat, environnement).