Chargé de Mission Emploi des Travailleurs Handicapés H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le département lutte contre la pauvreté, protection et insertion des adultes est en charge de la mise en oeuvre de l'ensemble des politiques et dispositifs en faveur de la lutte contre la pauvreté et l'insertion par l'activité économique, de la protection des majeurs vulnérables et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.En étroite collaboration avec la responsable du département, la.le titulaire du poste est chargé.e de la mise en oeuvre des politiques relatives à l'emploi des travailleurs en situation de handicap à travers les accords d'entreprises relatifs à l'emploi des travailleurs handicapés et le suivi des entreprises adaptées.
Plus spécialement, il est chargé de :
- l'instruction des demandes d'agrément, du suivi et du bilan des accords d'entreprises relatifs à l'emploi des travailleurs handicapés ; il assure le traitement des reliquats ; il veille à repérer et à analyser les initiatives réussies afin de les valoriser dans le cadre de l'élaboration de bilans ou lors d'événements auxquels il participe ou qu'il contribue à organiser ;
- mener les dialogues de gestion des entreprises adaptées qui lui sont confiés par la responsable de département (19 entreprises sur le territoire des Hauts-de-Seine), d'établir des compte-rendus de ces dialogues de gestion selon le reporting attendu par l'unité régionale ; d'assurer l'analyse financière des comptes de ces structures et de représenter le service aux réunions régionales portant sur les entreprises adaptées. Il collabore sur ces missions avec la gestionnaire en charge des EA ;
- participer à la déclinaison sur le département d'actions régionales menées dans le cadre du PRITH (programme régional pour l'insertion des travailleurs handicapés) ; proposer des projets d'actions départementales en matière d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées et d'en assurer la mise en oeuvre ;
- représenter l'Unité départementale des Hauts-de-Seine de la DRIEETS dans les instances compétentes sur ce domaine, notamment la CDAPH ;
- contribuer à mise en place d'actions à destination des demandeurs d'emploi travailleurs handicapés dans le cadre réseau pour l'emploi (RPE) en lien avec les deux chargées mission RPE et animation territoriale ; participer aux groupes de travail sur l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés et sur les pratiques inclusives des entreprises.

Il participe autant que de besoins aux actions prioritaires du Pôle EES.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles : M
- Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Rigueur d'analyse***
- Autonomie tout en sachant rendre-compte***
- Sens de la confidentialité***
- Réactivité**
- Ecoute***
- Bon relationnel***

Savoir-faire :

- Négocier et animer un réseau M
- Gérer un projet M
- Savoir rédiger M
- Avoir un esprit de synthèse M
- Savoir animer un collectif de travail, savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes et
externes M
- Etre force de proposition M
- Etre organisé M