Assistant de Direction - Gestion - Comptabilité H/F - Talent 5P

Talent 5P est un cabinet de recrutement et de conseil RH.

Généraliste, nous intervenons dans tous les secteurs d activité et pouvons répondre à l ensemble des demandes de recrutement CDD/CDI.

Notre expertise nous permet d'apporter au quotidien un suivi personnalisé et une stratégie adaptée à nos différents interlocuteurs : entreprises et candidats.Le cabinet de recrutement Talent 5P recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la couverture et le bardage de bâtiments industriels un(e) Assistant(e) de Direction (H/F).

Poste et missions :
Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise, vous aurez en charge :
Accueil :
- Accueil physique et téléphonique

Comptabilité / Gestion :
- Tenue de la comptabilité générale et analytique
- Mise à jour quotidienne de l'information comptable et vérification des pièces
- Etablissement des déclarations fiscales et déclarations de TVA
- Aide à la préparation des bilans (bilan bisannuel établi par l'Expert-Comptable)
- Etablissement des tableaux de bord de gestion mensuels
- Participation active à l'analyse des résultats financiers
- Intégration des banques avec états de rapprochement

Facturation Clients / Fournisseurs :
- Saisie / règlement / classement des factures fournisseurs
- Etablissement des factures Clients
- Gestion de la relance Client en cas de retards de paiements et des litiges éventuels

Ressources Humaines :
- Transmission des éléments de paies au cabinet d'Expertise comptable en vue des émissions des bulletins de salaires
- Gestion des congés payés
- Saisie et traitement des notes de frais des collaborateurs

Vous bénéficierez d'un accompagnement de plusieurs semaines en compagnie de la personne qui occupe ce poste depuis 8 ans (départ pour reconversion professionnelle).

Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (60/80%).
Profil :
Bac +2 dans la comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience principale solide en Comptabilité / Gestion analytique / Accueil, et accessoirement en Gestion du personnel.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, votre sens relationnel, et votre connaissance du monde du Bâtiment constituent de réels atouts.
Impératifs : Maîtriser les outils de comptabilité (Type Sage) et les outils Microsoft (Excel, Word).

Rémunération :
Salaire : Entre 25.000 et 30.000 € brut annuel, suivant expérience (base 100%).
Primes actuelles : Entre 0 et 3 mois de salaire mensuel brut, suivant résultats de l'entreprise.
Passage vraisemblable à une prime d'intéressement (épargne salariale) début 2026.

Avantages internes :
CSE externalisé avec accès aux avantages en pouvoir d'achat + cagnotte de 30 € / mois + versement exceptionnel en fin d'année suivant résultats (2000 €).
- Bon cadeau 196 € / an
- Participation aux licences sportives : 50 % de la licences (plafond 300 € de licence).
- IK vélo : plafond à 20 € / mois.
- Panier de fruits de 6 / 7 kilo livré tous les lundis matin, à destination du personnel.
- Installations sportives au sein de l'entreprise (salle de sports et douche).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).