Directeur Général de la Collectivité - Mairie de Freneuse H/F - Fonction publique Territoriale

* Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en ½uvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assume le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en ½uvre des décisions municipales,
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
- Sécurise les procédures.

* Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilotes les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,

* Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale,
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de man½uvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suite l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,

* Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus
* Encadrement et gestion des services
* Pilotage des ressources

- Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

- Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication,
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être efficace et réactif.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.

- Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en ½uvre contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l'autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits.