Gestionnaire RH Paye - Mairie de Buc H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle des Ressources Humaines le gestionnaire RH paye a pour mission d'assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques.

Gestion de la paie et de la carrière des agents de la commune
* Préparation, saisie, mandatement et transfert de la paie et des charges
* Contrôler et déclarer les données sociales nominatives mensuelles (DSN).
* Suivi des heures supplémentaires par enveloppe et manifestation.
* Compléter les tableaux de bord mensuel de la paie et préparer les données nécessaires à l'élaboration du budget
* Prendre en charge les dossiers de disponibilité, de détachement.
* Préparer les différentes simulations liées aux paies (Avancements d'échelon, NBI..)
* Etablir les éléments de fin de contrat

Gestion des absences
* Paramétrer et gérer les congés et autorisations spéciales sur le logiciel
* Enregistrer les arrêts maladie dans le logiciel et effectuer les déclarations auprès de l'assureur
* Effectuer les arrêtés de mise en maladie et assurer les suivis des remboursements
* Déclarer les accidents du travail et en faire le suivi
* Gérer les différentes positions (Congés maternité, paternité, ASA..)

Gestion CNAS, retraite, visite médicale, divers
* Correspondant CNAS : déclarations des agents, diffusion des informations, conseil
* Préparer, saisir et assurer le suivi des dossiers de retraite CNRACL en lien avec le Centre de Gestion. Accompagner les agents dans leurs demandes
* Gérer les validations de service
* Coordonner les visites médicales professionnelles et la vaccination à la grippe saisonnière
* Conseiller, orienter, accompagner les agents dans les contrats d'assurances (Mutuelle, prévoyance, prefon) et en assurer le suivi
* Prendre en charge les commandes de vêtements du travail en lien avec les services concernés et en assurer le suivi

Recrutement et fin de contrat
* Etablir les arrêtés de recrutements des vacataires
* Assurer le suivi administratif des apprentis

Savoirs
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Expérience exigée sur un poste similaire d'au moins 2 ans

Savoirs être/savoir faire
o Discrétion
o Rigoureux et organisé
o Esprit d'analyse
o Sens du service public
o Capacité à s'adapter
o Sens du travail en équipe
o Autonomie, prise d'initiative
o Force de proposition (tableau de bord, gestion de la masse salariale)
o Capacité d'analyse
o Capacité à rendre compte
o Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs (trésorerie, fournisseur, Centre de gestion...)

Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : Statutaire (Cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs) + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + participation mutuelle + Tickets restaurants