Assistant ou Assistante de Développement Territorial H/F - Lasecurecrute.fr

ARS PAYS DE LA LOIRE

Missions de la direction

La Direction Territoriale constitue le point d'entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire :

- Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ;
- Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ;
- Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé.

Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.

La Direction Territoriale de la Sarthe anime les instances de démocratie en santé et d'autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle pilote la sécurité sanitaire et environnementale et contribue à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles

Missions du département

Mettre en oeuvre le projet régional de santé en s'appuyant sur les chargé.es de développement territorial en santé et les assistant.es de développement territorial.

L'approche par infra-territoire est privilégiée tout en garantissant une vision transversale des dossiers.

L'animation et le suivi des projets sont assurés sous la responsabilité de la directrice adjointe, responsable du département Parcours avec l'appui d'un.e assistant.e.

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

Dans le cadre d'une collaboration étroite, l'assistant.e de développement territorial accompagne les chargé.es de développement territorial en santé dans l'organisation, la préparation et le suivi des actions, sur son territoire d'affectation.

Activités principales

Participer à l'actualisation et à l'analyse des données des infra-territoires

- Renseigner et actualiser les Fiches-contact/Portraits des territoires à partir des données existantes ; réaliser la veille et le suivi des actualités des infra-territoires ; mettre à jour les contacts et les informations capacitaires de tous les acteurs...
- Renseigner et actualiser le/les Diagnostic(s) territorial (aux) à partir des données existantes, explorer et participer au recueil des indicateurs à disposition (SI, cartographies...) ; participer à l'analyse qualitative et quantitative des infra- territoires
- Participer dans ce cadre aux revues départementales et revues des infra-territoires
- Etre le contact référent des Directions du siège pour son/ses infra-territoire(s)

Gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets déclinés sur le/les infra-territoire(s)

- Accueillir et orienter les demandes et sollicitations de l'infra-territoire (mail et téléphoniques)
- Participer à la rédaction des réponses des acteurs des infra-territoires
- Participer à la gestion des plaintes, réclamation et événements indésirables graves (EIG) en lien avec les chargé.es de développement territorial (CDTS).
- Assurer le suivi et le reporting des travaux déroulés sur les infra-territoires; faire le lien et faciliter le travail collaboratif avec les acteurs et les Directions métiers le cas échéant ; participer en collaboration étroite avec un/des chargé.es de développement territorial à la gestion de projet efficiente des actions des territoires.

Faciliter l'organisation, le soutien logistique et être en appui du chargé(e)s de développement territorial en santé

- Optimiser l'agenda et l'organisation des réunions en binôme avec le/ chargé(e)s de développement territorial en santé
- Assurer le secrétariat et soutenir les déplacements du chargé de développement territorial
- Participer autant que de besoin aux réunions de travail
- Assurer le rangement et l'archivage des documents sur le réseau

Assurer la gestion de plusieurs dossiers transversaux et/ou thématiques

- Soutenir la responsable du département Parcours dans le suivi des crédits délégués dans le cadre du fonds d'intervention territorial (FIT), en lien avec les chargés de développement territorial en santé.
- Patients à Haut Risque Vital (PHRV) : instruction des demandes
- Casier judiciaire : instruction des demandes
- Vacances thérapeutiques : enregistrement des demandes
- Grève des médecins libéraux : réquisition
- Injonctions thérapeutiques et suivi socio-judiciaire : état de frais annuel à enregistrer pour mise en paiement par le siège
- arrêtés des conseils de surveillance
- La liste des médecins agréés
- Les réquisitions de médecins
- Le comité médical des praticiens

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale
Connaître le cadre réglementaire de la santé publique
Connaître les outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-faire
Analyser une information, une donnée
Apporter une assistance administrative
Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un dispositif
Planifier les activités et les échéances
Prendre en compte un contexte
Rechercher des données, des informations
Rendre compte
Synthétiser des informations, des données
Travailler en équipe
Rédiger des documents
Savoir - Etre
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Esprit de synthèse
Etre autonome
Etre rigoureux
Faculté d'adaptation
Réactivité
Sens de l'organisation

Votre formation

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d'une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires.

Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste.

Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d'organisation, d'initiative et êtes force de proposition.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveau 4B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires

Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Participation à la continuité de service organisée entre l'ensemble des assistant(e)s du département Parcours

Déplacements occasionnels sur le département et la région

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Contact

Les candidats intéressés sont inviter à candidater exclusivement via le lien suivant référence 54 :

https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-54-assistant-ou-assistante-de-developpement-territorial-h-f\_5562.aspx

Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter : Audrey Guillas, Directrice Adjointe Responsable du département Parcours - ou **.**.**.**.**