Directeur Adjoint Crèche - Mairie de Versailles H/F - Fonction publique Territoriale

Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant, d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports
En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec
- 655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d'une capacité de 12 à 80 enfants.
- Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
- Un Relais Petite Enfance (RPE)
Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits.
Vous êtes passionnée par la petite enfance, motivée par le travail en équipe et prête à relever de nouveaux défis ? Venez nous rejoindre en qualité de directeur ou directrice adjointe pour accompagner les enfants, les familles et les équipes avec dynamisme et bienveillance.

Votre mission :
Accompagner le directeur dans la gestion optimale de l'établissement
Accompagner des équipes compétentes et engagées en leur apportant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel
Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles en offrant un accompagnement bienveillant et
personnalisé.

Ce que nous recherchons chez vous :
Un diplôme conforme à la réglementation (infirmière avec expérience en direction)
Un sens des responsabilités
Une capacité d'adaptation
Une énergie communicative et des projets
Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
Un sens du service public

Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant
Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
Des équipes compétentes prêtes à relever des défis
Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
L'appui d'une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l'accompagnement des enfants

Formation :
Diplôme d'état d' infirmière
Expérience :
Expérience antérieure souhaitée
Savoir-faire :
Savoir gérer la communication
Connaissance de l'enfant de moins de 6 ans
Compétence en matière pédagogique et d'éducation pour la santé
maitrise de l'outil informatique et notamment concerto
Savoir-être :
Sens du service public
Qualités managériales
Sens des responsabilités
Savoir organiser et anticiper
Capacité d'adaptation
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe et en partenariat
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
39h hebdomadaires avec 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)