Rghf - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Gestion des personnels (officier, sous-officier, sous-officier du corps technique et administratif, personnel civil, gendarme adjoint volontaire) et des situations administratives (mise à jour des dossiers, traitement des demandes ...)
- Gestion des récompenses, des décorations et des sanctions
- Participer aux travaux d'étude en matière d'avancement et de notation;
- Assurer le suivi médico-administratif (mise à jour des bases informatiques, convocation des militaires des unités et services du GGD62 aux rendez-vous médicaux...);
- Assurer le suivi de la formation des militaires (collecter les expressions de besoins des unités subordonnées; calendrier annuel de formation, tir, technicité ...)
- Rédiger des écrits et documents de gestions divers ainsi que des correspondances;
- Assurer la veille de la messagerie fonctionnelle (redistribution, réponse ...)
- Assurer, le cas échéant, les tâches d'un autre agent en cas d'absence;
- Répondre aux sollicitations des militaires en étant en mesure de les orienter sur les démarches qu'ils doivent accomplir.
- Gestion des archives (tri, destruction..)

Votre environnement professionnel:

Activités du service:
Gestion des personnels et des situations administratives, élaboration des travaux de notation, d'avancement et de mutation, gestions des récompenses, des décorations et des sanctions disciplinaires

Composition et effectifs du service:
Le service est composé de six personnels: trois personnels militaires (dont le chef de service et son adjointe), trois fonctionnaires civils de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques:
- Colonel, commandant le groupement de gendarmerie du Pas-de-Calais et son adjoint.
- Capitaine, chef du groupe soutien ressources humaines.
- Major du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), chef du Service d'Administration du Personnel (SAP)

Liaisons fonctionnelles:
L'ensemble des compagnies et unités élémentaires du groupement.
Les services du groupement.
Les services de la région de gendarmerie des Hauts de France

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis;
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis;
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis;
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis;
- Savoir rédiger - niveau pratique/requis;
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis;
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis;
Vos perspectives: évolution statutaire dans la fonction publique

Durée attendue sur le poste: 3 ans