Directrice de Micro-Crèche H/F - Microstars

Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.
Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.
Chez Microstars chaque réussite individuelle nourrit la réussite collective, c'est pourquoi nous vous accompagnons dans l'obtention de votre VAE de Titre 4, d'Auxiliaire de puériculture ou d'EJE grâce à notre programme VAE Stars.
Aujourd'hui, 25 % de nos professionnels sont déjà engagés dans cette démarche, et d'ici 2025/2026, 100 % de celles et ceux qui souhaitent obtenir un Titre 4 bénéficieront de notre accompagnement personnalisé.
Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.
Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au coeur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!
Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour nos 2 micro-crèches situées à Limay, un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein disposant des compétences pour :

ACCUEIL :
S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie.
Organiser l'accueil des enfants.
Assurer la gestion des commandes et des stocks.
S'assurer de la mise en oeuvre et du respect du projet d'établissement.
ÉQUIPE

RECRUTEMENT :
Assurer le recrutement.
S'assurer de la conformité des effectifs liés à la réglementation des micro-crèches.

FORMATION :
Être responsable de la conformité des formations obligatoires légales.
Être responsable de la formation pédagogique de l'équipe.

ANIMATION D'ÉQUIPE :
Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe.
Animer des réunions d'équipe.
Rendre compte régulièrement des activités.
Maintenir une dynamique de projets, motiver l'équipe, mettre en place et suivre des partenariats et intervenants.

FAMILLES :
Assurer la qualité des relations avec les familles.
Alerter en cas de situations conflictuelles.
Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie.

AVANTAGES :

Programme de formation continue "Mes 1000 Points Formation".
Accompagnement à la VAE (programme "VAE Stars").
3,5 journées pédagogiques par an.
Mutuelle prise en charge à 100%.
Remboursement des frais de transport à 50%.
Plateforme CSE.

Experience: 2 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.