Recrutement CPAM

Agent Administratif - Agente Administrative H/F - CPAM

  • Alençon - 61
  • CDD
  • CPAM
Publié le 6 novembre 2025
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Les missions du poste

La Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne, c'est 210 collaborateurs engagés au service de la santé de plus de 240 000 assurés. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2024). Acteur de proximité, la CPAM porte des projets ambitieux, dans un cadre de travail humain, moderne et respectueux de ses valeurs.

Entre nature préservée et dynamisme local, Alençon est à 2h15 de Paris, à 1h15 de Caen et à 40 min du Mans. Qualité de vie, accessibilité, proximité des grands axes : le cadre idéal pour concilier engagement professionnel et équilibre personnel.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), autonome et prenez plaisir à être au coeur de l'action ?

Alors rejoignez notre équipe traitant les feuilles de soins papiers en tant qu'Agent administratif !

Vous aurez pour mission de traiter les demandes de remboursement de prestations tant des assurés que des tiers.

Informations complémentaires

Rémunération :

Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 915 € brut mensuel sur 14 mois.

Prime d'intéressement.

Conditions de travail :

Horaires variable.

Avantages :

Carte titre restaurant

Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.

Participation à la complémentaire santé.

Forfait mobilité durable.

Comité Social d'Entreprise.

Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.

La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.

Pour en savoir plus : http://****/company/assurance-maladie-orne

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect du secret professionel,Maîtrise des outils informatiques ,Capacité d'analyse

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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