Saisonnier Mediatreur·trice Culturel·le et Agent·e d'Accueil H/F - Assoc.Cite des Metiers de Tradition

Les activités du saisonnier se diviseront en deux grandes périodes en fonction des besoins de la structure :

Du 10 mars au 3 juillet (28h/semaine) :
- Animer les activités pédagogiques pour les groupes scolaires en collaboration avec la médiatrice et les bénévoles.
- Assurer le suivi et la préparation logistique des activités (gestion des stocks, du matériel pédagogique.)
- Seconder la médiatrice culturelle en cas d'absence
- Animation de visites guidées pour les groupes adultes pour seconder les bénévoles

Du 7 juillet au 29 août (20h/semaine) :
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
- Encaissement et gestion de la caisse
- Gestion de la boutique
- Animations d'ateliers pendant les vacances

Sur toute la durée du contrat, participation à la vie courante du musée :
- Ouverture et fermeture du musée
- Entretien du musée (ménage, rangement...)
- Enregistrement des statistiques du musée
- Aide à la communication (réseaux sociaux, photographies...)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Environnement culturel et touristique,Master mention cultures, patrimoine et médiation,Règles de sécurité pour les sites patrimoniaux,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Adapter sa communication selon l'interlocuteur,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir des supports de communication et d'image,Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,Mettre en place des ateliers pédagogiques,Optimiser l'accueil des différents publics,Réaliser des supports de médiation culturelle,Veiller à la satisfaction globale des clients durant leur visite

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion des musées

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.