Chef Cuisinier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef Cuisinier (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Chef Cuisinier, vous assurez la gestion complète de la préparation des repas au sein de l'établissement. Vous êtes responsable de l'encadrement et de la coordination de 10 personnes, garantissant la qualité et la fraîcheur des plats servis. Ce poste requiert créativité, organisation et une passion pour la cuisine.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Gestion complète de la préparation des repas.
- Encadrement et coordination d'un aide cuisinier.
- Garantir la qualité et la fraîcheur des ingrédients.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Élaboration de menus variés et équilibrés.
- Gestion des stocks et des commandes de produits.

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.