Agent d'Exploitation Eau Potable et Assainissement Collectif H/F - Cc de Forez-Est

Communauté de Communes DE FOREZ EST
13 avenue Jean Jaurès
42110 FEURSPrésentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.

Lieu de travail : Feurs ou Chazelles-sur-Lyon (2 postes à pourvoir)

Date de prise de poste : 01/01/2026
Poste permanent à temps complet
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels CDD 1an (renouvelable)
Astreinte possible à terme

Date limite de candidature : 18/12/2025

Missions :

Dans le cadre du transfert des compétences Eau potable et Assainissement et sous la responsabilité directe du Responsable exploitation Eau et Assainissement, vous êtes chargé(e) de l'exploitation des infrastructures d'eaux usées et d'eau potable.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien des réseaux d'eau usées et d'eau potable : Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages, effectuer les réparations de premier niveau et identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines.
- Intervenir sur les compteurs d'eau potable pour la facturation des consommations: Réaliser la relève des index des compteurs d'eau, répondre aux demandes usagers et réaliser la maintenance du parc compteurs (remplacement compteurs, pose compteurs neufs, intervention anomalie relève, .).
- Exploiter les ouvrages de traitement d'eau potable et d'assainissement : Gérer l'entretien courant et la maintenance préventive des équipements, surveiller et analyser les paramètres de fonctionnement (réalisation de tests analytiques, interprétation des alarmes, .). Réaliser les analyses réglementaires et la maintenance des équipements de prélèvement, détecter les anomalies de fonctionnement : intervention de 1er niveau, diagnostics, modification/adaptation des réglages, . Optimiser le fonctionnement des ouvrages.
- Gestion administrative : Utiliser les outils informatiques pour la saisie des travaux réalisés, mettre à jour les plans de réseaux, renseigner et tenir à jour les cahiers de bords, cahiers d'exploitation, .

Profil du candidat :
- Diplôme ou expérience dans les métiers de l'eau

Connaissances :
- Connaitre le fonctionnement du traitement des eaux et des réseaux de collecte d'eaux usées et de distribution d'eau potable
- Connaître les règles de base de sécurité et respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
- Connaître l'environnement territorial

Compétences et savoir être :
- Notions de plomberie
- Avoir des notions des outils informatiques (logiciel de bureautique et logiciels métier).
- Avoir la capacité de gérer les interventions sur le domaine public en relation avec les usagers, les services communaux, les entreprises
- Être polyvalent et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Déjà disposer d'une habilitation électrique serait un plus
- Permis B, en cours de validité.

Rémunération :
Selon profil et grille statutaire de la Filière technique
Cadre d'emploi adjoint technique et agent de maitrise (Catégorie C) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).

Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Gare à Feurs

Candidatures :
Lettre de motivation + CV

Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.