Recrutement Hypérion développement

Technicien Qualité de l'Air et Eau H/F - Hypérion développement

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • CDI
  • Hypérion développement
Publié le 21 novembre 2025
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Les missions du poste

Améliorons l'impact des biens existants sur la santé des personnes et sur l'environnement pour construire un monde durable.HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement.

Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc.

Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe.

Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ?

Rejoignez-nous et devenez notre Technicien qualité de l'air et eau F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE.

Missions :

Au sein de la cellule qualité de l'air et rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de production, vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens de stratégie pour accompagner nos clients avant, pendant et après leurs travaux.

Pour cela, vous mettez en oeuvre des appareils de contrôle de polluants sur des sites variés :

- Chantiers de démolition
- Bâtiments tertiaires
- Collectivités (crèches, écoles, etc)
- Sites patrimoniaux
- Sites industriels
- Immeubles d'habitation

Les polluants à mesurer :

- Amiante
- Plomb
- Poussières (silice, PM10)
- Gaz (chimie industrielle, CO2, etc)
- Microbiologie (légionnelle)

Dans différentes matrices :

- Air
- Eau
- Sol
- Matériaux

Vous veillez également à retranscrire l'intégralité des données terrain nécessaires à la rédaction des livrables attendus et transmettez les données à aux laboratoires ainsi qu'aux techniciens de stratégie.

Nos clients : des entreprises (désamianteurs) et des grands comptes (institutionnels, publics, etc).

Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique.

Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition.

Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.

En fonction de votre montée en compétences, vous pourrez être amené(e) à évoluer vers de la stratégie de chantier.

Profil recherché :

Ouvert aux débutants, vous appréciez le travail en itinérance sur des chantiers/missions varié(e)s, ADX Groupe vous accompagne dans votre parcours de formation à nos métiers mais également tout au long de votre carrière au sein de notre société.

Vous bénéficierez d'une formation adaptée pour vous apprendre notre métier (formation théorique et pratique avec nos techniciens confirmés).

Pour mener à bien vos futures missions, une expérience dans un métier itinérant ou de chantier serait un plus.

Le permis B est indispensable.

Mais ce qui vous caractérise le mieux, c'est votre esprit d'équipe, le goût du travail bien fait, vos capacités relationnelles et organisationnelles ?

Nous avons hâte de vous rencontrer !*

ADX Groupe s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, et veille à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

*Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :

- Un entretien avec un membre de l'équipe RH en visio et/ou par téléphone
- Un entretien avec nos opérationnels en agence

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