Directeur - Directrice du Centre Social la Martine H/F - Centre Social Martine

L'association « Centre Social La Martine » située dans un quartier agréable du 15ème arrondissement de Marseille recrute sa direction. L'association existe depuis 1961, dispose d'un budget d'environ 900000€ et d'une équipe de 25 salariés correspondant à 15 ETP.
Un nouveau projet social est en cours de validation par la CAF. Il est porté par un Conseil d'Administration constitué d'habitant-es engagé-es et est un reconnu pour ses actions auprès de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et la famille. Il bénéficie d'un projet renouvelé et d'une rénovation de ses locaux.

En absence de direction depuis juillet 2024, le centre a connu une période délicate. Soutenu par ses partenaires et accompagné par l'Union des Centre Sociaux, une chargée de mission est arrivée en octobre 2024.
Dans ce contexte, nous cherchons une direction capable d'allier une vision stratégique, un sens politique, l'engagement humain et la rigueur.
Vos missions principales :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du bureau, vos principales missions s'articulent autour de :

- La vie associative :
- Vous accompagnez la mise en oeuvre du projet social en associant tous les acteurs du territoire : habitants, bénévoles, élus locaux, salariés et partenaires financiers et techniques. Vous êtes garant.e de la mise en oeuvre des objectifs fixés et de l'évaluation du projet social.
- Vous participez aux instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale) que vous aidez à préparer et animer.- Vous coordonnez les moyens, préparez le budget de l'association, en lien avec la Responsable Administratif et Financier, et en assurez le suivi. Vous êtes responsable de l'exécution budgétaire et informez régulièrement le Conseil d'administration de la situation.
- Vous recherchez des financements, suivez les demandes de subventions, de prestations de services et veillez au suivi administratif dans le respect des cadres législatifs et réglementaires.

- L'encadrement et l'animation de l'équipe salariée :
- Vous supervisez et assurez la gestion des ressources humaines.
- Vous accompagnez l'équipe salariée dans son fonctionnement quotidien en favorisant la coopération, l'intelligence collective et la transversalité.
- Vous garantissez un cadre de travail approprié et bienveillant, et vous veillez à la cohésion d'équipe.

- Le développement socioculturel et les liens avec les partenaires :
- Vous entretenez les partenariats institutionnels et participez en tant que de besoin aux réunions partenariales dont vous rendez compte aux instances associatives.
- Vous être force de proposition et fédérateur pour la mise en oeuvre d'actions innovantes.
- Vous êtes en veille sur les appels à projets pertinents et coordonnez la construction de réponses adaptées.
- Vous suscitez et développez des partenariats opérationnels avec les acteurs du territoire.

- Qualifications requises, savoir-faire et posture :
- Titulaire d'un diplôme supérieur - niveau 6 minimum - en développement social local, ingénierie sociale ou en direction d'organisme à vocation sociale, socio-culturelle.
- Expérience de direction et de management d'équipe d'un centre social associatif.
- Capacité à gérer des moyens financiers, humains et matériels.
- Capacité à dynamiser la vie associative et à conduire un Projet Social.
- Capacité à identifier des sources de financement complémentaires et de répondre à des appels à projets.
- Capacité à donner du sens, fédérer et gérer des conflits.

Conditions:
- CDI Temps complet statut cadre forfait jour (210 jours)
- Rémunération : entre 40 000 € et 46 000€ brut annuel selon la convention collective du lien social et familial et du profil.
- Prise de poste souhaitée : 2 février 2026

Candidature à adresser sous forme de CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Madame La Présidente Sandrine NIOUER : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale,DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Développement de partenariats locaux,Gestion des subventions et financements,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Animer, coordonner une équipe,Contribuer à des projets d'amélioration des services,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Développer des partenariats avec des institutions,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les ressources humaines,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Optimiser l'accueil des différents publics,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines,Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Rechercher des financements, des investisseurs,Renforcer la visibilité du centre dans son environnement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.