Chargé de l'Administration Fonctionnelle du SIRH Renoirrh H/F - CNOUS

Le Cnous est un établissement public administratif chargé de la coordination des 26 centres régionaux des oeuvres universitaires et scolaires. La mission du réseau des oeuvres universitaires et scolaires est l'aide à l'étudiant par la gestion des bourses, l'hébergement et la restauration. Pour soutenir la réalisation de cette mission, le réseau des oeuvres universitaires a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.Assurer l'administration fonctionnelle, le pilotage et le développement du système d'information des ressources humaines RenoiRH, outil mutualisé au sein du réseau national des Crous, en garantissant la qualité des données, la fiabilité des processus RH et la conformité réglementaire.
Contribuer à la modernisation et à la dématérialisation des processus RH pour le CNOUS et l'ensemble des CROUS du territoire national.

I. Administration fonctionnelle du SIRH

- Gérer les habilitations, paramétrages et référentiels du SIRH RenoiRH.
- Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH consolidées à l'échelle nationale.
- Suivre les évolutions fonctionnelles proposées par le CISIRH.
- Recenser et analyser les demandes d'évolution, d'anomalies et/ou de correction des applications, notamment en analysant les dysfonctionnements des outils via les tickits, afin d'optimiser les performances du SIRH
- Suivre l'activité de assistance utilisateurs réalisé par notre prestataire

II. Support et accompagnement utilisateurs

- Apporter un appui fonctionnel aux gestionnaires Rh du Cnous et des Crous.
- Rédiger et maintenir la documentation (guides, procédures, fiches pratiques, fiches techniques, note de mise à jour).
- Former et accompagner les utilisateurs à l'échelle nationale.
- Effectuer, auprès de son responsable un reporting de l'activité autour du SIRH
- Contribuer à la production des indicateurs et tableaux de bord consolidés pour la DRH du CNOUS et le réseau des CROUS.
- Conduite de projets et contribution à la coordination réseau.
- Contribuer aux projets d'évolution, de mutualisation et d'harmonisation des pratiques SIRH au sein du réseau.
- Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance)
- Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRH
- Recueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les règles métiers, formaliser les demandes, en garantissant la juste expression des besoins
- Organiser les campagnes de recettes auprès du réseau des CROUS et y participer
- Tester et valider les solutions proposées par le CISIRH
- Co animer le réseau des référents SIRH
- Assurer le lien entre le CNOUS, le CISIRH et les services RH des CROUS.

III. Veille et conformité

Garantir la conformité réglementaire et statutaire des paramétrages SIRH.Participer à la veille réglementaire et technologique sur les SIRH publics et les outils ministériels.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs,Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur,Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Etre en capacité de travailler en mode projets,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.