IT Project Manager - Perfume & Cosmetics Industry H/F - Skill hunter

Notre client est un groupe industriel français familial et indépendant, fondé dans les années 1980, reconnu pour son savoir-faire et son dynamisme. Spécialisé dans l'industrie de la parfumerie et de la cosmétique, ce groupe opère dans un secteur d'excellence à forte valeur ajoutée, fournissant les plus grandes marques internationales. Avec plus de 40 ans d'expérience, il s'est bâti une expertise reconnue mondialement, notamment dans la création de compositions innovantes et la formulation responsable.
La mission de ce groupe est de créer des produits qui suscitent l'émotion, en mobilisant une chaîne de valeur durable et responsable. Guidé par une vision qui allie héritage familial, excellence créative et engagement environnemental, le groupe investit massivement dans l'innovation (IA, biotechnologie, robotisation) pour réinventer son métier et répondre aux enjeux de demain.
Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une structure en pleine croissance, engagée dans les grandes transitions de notre époque et tournée vers l'international. Vous participerez activement à la transformation digitale d'un acteur majeur de l'industrie, au sein d'un environnement stimulant où chaque collaborateur a un impact réel sur des projets stratégiques.DESCRIPTIF DU POSTE
En tant que IT Project Manager, vous êtes un acteur clé de la transformation numérique du groupe et de ses filiales, en France comme à l'international. Vous intervenez de manière transverse sur des projets applicatifs variés, sous la coordination de la Cheffe de projets senior et de l'Administrateur Solutions.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Gestion de projet : Participer à la planification, l'exécution et la livraison des projets digitaux (ERP, CRM, PLM, ETL, BI, workflows).
- Spécifications et tests : Rédiger les spécifications fonctionnelles simples et superviser les phases de tests et de recette.
- Suivi et reporting : Assurer le suivi des actions dans notre outil de ticketing (Mantis) et produire des reportings réguliers sur l'avancement.
- Paramétrage : Réaliser des paramétrages avancés dans nos outils applicatifs (Sage X3, Salesforce, BeCPG, Avanteam, etc.).
- Intégration : Contribuer à l'intégration des outils en préparant les données, en testant les interfaces et en assurant le contrôle qualité.
- Support technique : Soutenir l'Administrateur Solutions pour les tâches de configuration plus techniques et assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur les applications métiers.
- Formation et documentation : Participer à la formation des utilisateurs (création de guides, tutoriels) et documenter les processus, modes opératoires et paramétrages.

VOS COMPÉTENCES
- Esprit d'analyse, rigueur et curiosité pour appréhender des problématiques variées.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse avec différents métiers.
- Aptitude à formaliser, structurer et documenter l'information de manière claire.
- Proactivité, autonomie et forte envie d'apprendre et de progresser.

VOTRE PROFIL
- 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (gestion de projet digital, support applicatif, AMOA, IT junior).
- Une première expérience en environnement industriel est un atout très apprécié.
- Vous avez une bonne connaissance d'au moins un des environnements suivants : Sage X3, Salesforce, BeCPG, Avanteam.
- Vous êtes capable de comprendre des schémas d'intégration, des flux de données et des référentiels complexes.
- Vous êtes à l'aise avec les paramétrages d'outils applicatifs.

AVANTAGES
- Impact direct : Participez activement à la transformation digitale d'un groupe industriel en pleine croissance.
- Montée en compétences : Développez votre expertise sur un portefeuille d'applications variées et des projets stimulants.
- Culture d'entreprise : Rejoignez une entreprise familiale, dynamique et engagée, qui valorise la créativité et la prise d'initiative.
- Environnement de travail : Collaborez avec des équipes passionnées dans un cadre bienveillant et stimulant.

DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS
1.Entretien de pré-qualification (30 min) : Discussion avec un membre de notre équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
2.Entretien technique et managérial (1h) : Échange avec la Cheffe de Projets et/ou l'Administrateur Solutions pour évaluer vos compétences et votre approche.
3.Entretien final (45 min) : Discussion avec la Direction pour valider l'adéquation avec la culture d'entreprise et les ambitions du groupe.