Chargé de Mission Planification Écologique - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux

Rattaché au Service Environnement et Agriculture, le chargé de mission Planification écologique, placé sous l'autorité du responsable de service Environnement et Agriculture participe au suivi et la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de Développement Durable (en interne) et de Transition écologique (en externe)

Recrute en CDD du 01/03/2026 au 31/05/2026
Remplacement congé maternité

CADRE D'EMPLOI : Ingénieurs territoriaux/Attachés Territoriaux ou Techniciens territoriaux/Rédacteurs Territoriaux possédant un niveau d'expertise ou une expérience professionnelle confirmée sur les fonctions proposées

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar-le-Duc

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1- Assurer la mise en oeuvre des politiques et des actions internes en matière de développement durable
- Assurer la mise oeuvre et le suivi de l'appel à projets interne en matière de Développement Durable, en mobilisant l'expertise au sein du service Environnement-agriculture
- Participer à l'accompagnement des services en matière de Développement Durable dans le cadre de l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs actions et politiques publiques
- Participer à la collecte des éléments et à la rédaction du rapport Développement Durable

2- Participer à la mise en oeuvre des politiques et des actions externes en matière de transition écologique
- Assurer l'instruction des dossiers de subvention en matière de transition écologique : appel à projet « végétalisons nos communes »

3- Participer à la mise en oeuvre du Plan Arbres
- Assurer le suivi du Plan Arbres 2023-2030, en coordination et en appui avec les différentes directions de la collectivité mobilisées (routes, bâtiments...)
- Assurer des actions de sensibilisation en interne et en externe
- Evaluer les mesures mise en place et proposer des mesures correctives

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Enjeux, évolutions et cadre réglementaire du Développement durable, Organisation et fonctionnement du Département, Ingénierie de gestion de projet, Communication : dialogue avec les élus, l'administration et tout public (adultes, enfants, érudits, scolaires...) et personnel professionnel et bénévoles, Circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions

Compétences professionnelles : Conduite et gestion de projets, Savoir élaborer des tableaux de bord, Savoir accompagner des agents et partenaires, Animer ou conduire des réunions

Attitudes professionnelles : Méthode, Autonomie, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Contribuer à la mise en oeuvre des politiques en matière de Développement Durable et de Transition écologique, Permis B. Obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire, Tickets restaurant. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun.