Responsable Service Entretien Nettoyage - Commune de Martigues H/F - Communes

1) Mission principale et responsabilités

Assurer le nettoyage des bâtiments communaux (110) avec une régie municipale et l'aide de l'entreprise extérieure (20).

2) Activités principales

Manager l'ensemble des agents relevant du Service Entretien Nettoyage :

- suivi, animation et contrôle des équipes administratives et techniques (7 encadrants + environ 140 agents)
- organisation et conduite des réunions de travail
- pilotage des entretiens professionnels

Assurer et suivre la gestion administrative et financière du Service :

- évaluer et préparer le budget du Service et assurer son suivi
- Engagement des dépenses et suivi de la facturation
- Marchés de travaux et de services : définition des besoins, participation à l'élaboration des marchés nécessaires à l'activité du service et analyse des offres
- contrôle de l'intendance administrative de l'activité (plan formation, frais de déplacement, etc.)
- établir le bilan annuel d'activité du Service
- travailler en étroite collaboration avec la D.R.H.

Organiser et suivre le nettoyage des bâtiments communaux :

- identification des besoins et moyens en fonction des locaux (définition du niveau de service attendu)
- organisation et suivi des équipes d'intervention (interne et externe)
- contrôle de la mise en oeuvre des règles CSE relatives au nettoyage
- adapter l'organisation aux évolutions des techniques de travail

Activités spécifiques ou de polyvalence

Membre actif de l'équipe de direction.

3) Technicités du poste et compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques

- connaissances des techniques de nettoyage des locaux
- connaissances des règles d'hygiène et sécurité liées à l'activité
- connaissances R.H. (statut/carrière)

Savoir faire

- expérience et capacités managériales avérées
- savoir rédiger simplement et clairement
Savoir être

- facilité à communiquer, déléguer et diriger
- sens du Service Public

- Diplôme requis (si nécessaire) :

Bac +3

- Permis, habilitation, autorisation :

Permis B

- Lieu de travail :

Hôtel de Ville et divers sites sur la Ville

- Cycle de travail :

à la journée

- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour Tx dangereux et insalubres,...) : néant

- Contraintes et difficultés particulières au poste :

Disponibilité et gestion des urgences

- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :

5) Système relationnel

- Interne : Avec tous les Services de la Ville

- Externe : Avec les entreprises partenaires et prestataires de service