Chargé de Mission Pôle Universitaire d'Innovation Réf. 2025-1241 H/F - Sorbonne Université– Services Universitaires

La Direction de la recherche et de l'innovation (DR&I) participe à l'élaboration de la politique de recherche et de l'innovation en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses, et est responsable de sa mise en oeuvre. La DR&I porte également le Service des activités industrielles et contractuelles (SAIC) de Sorbonne Université.

Au sein de la DR&I, le Département Innovation est chargé de développer et de coordonner les relations entre Sorbonne Université, les fondateurs du PUI-ASU et les acteurs socio-économiques. Il s'agit notamment de favoriser les transferts technologiques, la création d'entreprises, les recherches partenariales et les transferts d'expertises.

Le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) de l'Alliance Sorbonne Université (ASU) déploie des actions stratégiques visant à renforcer la valorisation et le transfert de la recherche dans toutes les disciplines. Certaines restent encore sous-représentées dans les schémas classiques de transfert : Sciences Humaines et Sociales (SHS), biodiversité, environnement, ressources patrimoniales ou encore logiciels et bases de données.

Localisation : 4 place Jussieu 75005 ParisFonctions:Chargé-e de mission Pôle Universitaire d'Innovation
Catégorie :A
Corps :IGR
BAP : J

Recrutement contractuel.

Mission: Sous l'autorité du directeur adjoint à l'Innovation et coordinateur du PUI-ASU, la/le chargé·e de mission aura pour rôle d'animer et de piloter des actions du PUI avec une focale renforcée sur les disciplines sous-représentées (Sciences Humaines et Sociales, biodiversité, environnement, ressources patrimoniales, logiciels et bases de données).

Elle/il développera de nouveaux modèles de valorisation adaptés à ces disciplines, assurera l'interface avec la SATT Lutech et les partenaires, et représentera le PUI-ASU dans des instances thématiques.

Activités principales :

- Animation et pilotage d'actions du PUI ASU
- Développement de nouveaux modèles de valorisation pour les disciplines sous-représentées
- Référent·e multi thématique pour le PUI :
- Appui au montage de projets pilotes de valorisation atypiques
- Coordination et cadrage des dossiers sous-représentées avec la SATT Lutech, en développant le cas échéant des modèles socio-économiques innovants
- Structuration de « packs de valorisation SHS » (licences logicielles, méthodologies transférables, ressources documentaires)
- Organisation de formations et d'actions d'acculturation à la valorisation et au transfert (PI, partenariats avec collectivités, ONG, musées)
- Interface experte avec la SATT Lutech :
- Contribution à la définition et au suivi des orientations stratégiques
- Suivi du portefeuille des projets de valorisation atypiques
- Partage de bonnes pratiques, médiation en cas de frictions
- Expertise en valorisation pour l'accompagnement de projets complexes interdisciplinaires (due diligence PI, partenariats publics/privés, montage de consortiums)
- Représentation externe du PUI-ASU dans des groupes de travail et réseaux thématiques

Cette liste non exhaustive peut évoluer en fonction de l'organisation ou des nécessités du service.

Encadrement: NON

Conduite de projet : OUI

Connaissances générales :

- Excellente maîtrise des dispositifs de valorisation de la recherche publique (PI, contrats, partenariats, licences, création d'entreprises)
- Connaissance approfondie du fonctionnement des SATT, des dispositifs France 2030 et des Pôles Universitaires d'Innovation
- Bonne connaissance de l'écosystème national et européen d'innovation
- Culture interdisciplinaire affirmée, incluant SHS et sciences de l'environnement

Savoir-faire :

- Forte expérience en pilotage stratégique de dispositifs d'innovation et de valorisation
- Capacité démontrée à concevoir et mettre en oeuvre des modèles innovants de transfert de connaissances
- Expérience avérée en animation de réseaux complexes et en coordination d'acteurs multiples (chercheurs, directions, partenaires publics/privés)
- Excellentes compétences rédactionnelles, de négociation et de représentation institutionnelle
- Maîtrise de l'anglais

Savoir-être :

- Leadership transversal, sens de la diplomatie et de la négociation
- Capacité à fédérer autour d'objectifs communs dans des environnements complexes
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse
- Culture du résultat et aptitude à proposer des solutions innovantes

Niveau d'études et expériences souhaitées :

- Diplôme Bac +5 minimum, doctorat apprécié
- Expérience confirmée en direction ou pilotage d'un service de valorisation, d'une SATT, ou d'un dispositif équivalent
- Expérience significative dans la coordination d'actions d'un PUI ou d'initiatives stratégiqueFrance 2030
- Participation directe à des groupes de travail ou instances nationales/européennes de valorisation et transfert