Adjoint de Direction H/F - Association Departementale des Pupilles

Le CMPP Bossuet est un Centre Médico-Psycho-Pédagogique de consultations pluridisciplinaires. Le CMPP BOSSUET est géré par l'association des Pupilles de l'Enseignement Publique du Rhône métropole de Lyon (PEP 69/ML) dont les valeurs fondamentales sont la solidarité et la laïcité.
Il s'adresse à des enfants de 0 à 20 ans principalement de la Métropole de Lyon.Depuis 1924, Les Pupilles de l'Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L'association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l'Ain, à travers 16 arrêtés d'autorisation de structures sociales (protection de l'enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d'accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d'accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l'ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d'euros de budget.

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement.

Dans le cadre du remplacement d'un temps partiel thérapeutique de l'adjointe de direction en poste, et sous la direction de la directrice de dispositif, vous assurerez plusieurs missions en lien avec la fonction d'adjoint(e) de direction sur le CTRDV (50%)

Le CTRDV, Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle est un centre ressources pour les jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Le service vient en appui des jeunes, des familles et des professionnels qui les accompagnent sur l'ensemble du territoire Rhône-Alpes. Il est situé à Villeurbanne (69).
Le Centre assure des missions de bilans-conseils, des interventions directes auprès des jeunes pour le développement de leur autonomie, l'adaptation de documents, le prêt de matériel adapté et de ressources, une mission de formation des professionnels et des familles, la participation à des projets de recherche action, et l'animation du réseau régional des services spécialisés en déficience visuelle.
Le CTRDV est composé de 23 salariés : 10 transcripteurs-adaptateurs de documents, 1 ophtalmologiste, 4 ergothérapeutes, 3 instructrices de locomotion, 1 orthoptiste, 1 technicien en informatique et matériel adapté, 1 documentaliste, 1 assistante de direction, 1 directrice.

Les missions

Le temps de travail de l'adjoint(e) de direction sera de 50% sur le CTRDV (site de Villeurbanne)

Sans que celles-ci soient exhaustives, plusieurs missions :
En lien et en complémentarité avec l'adjointe de direction en poste et la directrice :
- Management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 10 transcripteurs adaptateurs de documents
Gestion opérationnelle, planification et animation des réunions de service, animation de groupes de travail, gestion des problématiques courantes.
- Gestion de plusieurs projets portés par le CTRDV en lien avec les dispositifs partenaires
- Suivi des travaux, questions d'équipements techniques, problématiques informatiques...

Le profil :

Diplôme de niveau 6 exigé, vous disposez idéalement d'une première expérience de management dans le secteur médico-social.

Compétences attendues
Capacité à fédérer une équipe
Organisation et rigueur
Autonomie - adaptabilité
Qualité d'écoute
Esprit d'analyse
Gestion de projets
Animation de réunions et de groupes

Rémunération et avantages

Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66. Le salaire débutant est 1828,55 € brut mensuel pour un mi-temps (prime Ségur comprise)
Contrat a durée déterminée
Forfait jour
Mutuelle MGEN
Tickets Restaurant
Actions sociales et culturelles CSE

Poste a pourvoir dès que possible, CDD jusqu'au 10 juillet 2026 inclus.

Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.

Experience: 3 An(s) - management / secteur médico-social

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Gérer les ressources humaines,Piloter une activité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).