Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Pôle Emploi

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines

Poste basé à Gargenville (78), déplacements ponctuels

Sous la responsabilité du RRH Nord / Est / IDF, au sein d'une équipe de 3 personnes, sur un périmètre de 300 personnes couvrant 3 activités différentes dont une usine, vous serez principalement en charge de :

MISSIONS

- Gestion des Temps et Activités
- Interface avec les salariés
- Gestion des recrutements : sourcing - entretiens - intégration des nouveaux embauchés
- Gestion des contrats intérimaires en liaison avec les agences d'intérim
- Alimentation et Gestion de la base de données RH du Groupe
- Gestion de process Développement RH, notamment les campagnes d'entretiens
- Création et déploiement du plan de formation
- Support sur la partie paie et administration du personnel : absences, variables de paie
- Reportings
- Développement des relations école et de la connaissance de nos métiers
- Animation de la communication RH
- Tâches évolutives selon profil.

FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ

- De formation Bac +4 à Bac +5 en RH / Droit social, avec une 1ère expérience, y compris en alternance
- Anglais intermédiaire

COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES

- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Capacité à gérer les priorités
- Créativité et force de proposition
- Excellent relationnel
- Aptitude au travail en équipe et polyvalence
- Une connaissance de WORKDAY serait un gros plus

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion des relations sociales,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,RH opérationnel,recrutement,gestion formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Exploitation de gravières et sablières, extraction d'argiles et de kaolin

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.