Travailleur Social en Chrs H/F - le Renouveau

Rejoignez l'Association Le Renouveau!
Engagée dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale, avec ou sans
hébergement, notre association soutient le retour à l'autonomie et l'accès aux droits
fondamentaux.
Le Renouveau (CCN CHRS) recrute pour son CHRS d'Épinal (site collectif et diffus) :
1 Travailleur social diplômé (H/F)
CDI - Poste à pourvoir immédiatement

missions
Au sein d'une structure à taille humaine et dans le respect des valeurs et procédures de l'association, vous
assurez l'accompagnement global des personnes accueillies :

- Accueillir, évaluer les situations et identifier les besoins des personnes hébergées
- Proposer un accompagnement social complet : démarches administratives, gestion budgétaire,
insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, accès aux droits, etc.
- Favoriser l'insertion de la personne dans la société et lui permettre d'accéder à un hébergement ou
un logement durable
- Accompagner vers l'autonomie grâce au réseau partenarial et aux actions collectives
- Analyser les facteurs de vulnérabilité et co-construire avec la personne un projet personnalisé, en
assurer la mise en oeuvre et l'évaluation
- Rendre compte de votre activité à la hiérarchie dans les délais impartis
- Travailler en équipe au sein d'une association à dimension humaine.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.